Conseiller agronome - h/f - secteur oise

Descriptif


du poste

Missions

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller Agronome H/F sur l'ensemble du secteur Oise.

Au sein du pôle Agronomie, vous réalisez des diagnostics et des prestations de conseil auprès d'exploitants agricoles.

Vos missions sont les suivantes :

1. Procéder à des diagnostics et suivis d'exploitations dans une démarche agronomique et économique, incluant la réduction des intrants, la diversification des rotations, et la réduction de l'empreinte carbone.
2. Accompagner les adhérents autour de formations et diagnostics.
3. Animer des formations sur des thématiques agronomiques.
4. Animer des groupes d'agriculteurs sur des thématiques agronomiques.

Conditions particulières

Les avantages de Cerfrance PNS :

Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d’évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance !

5. Contrat : CDI à temps plein et RTT
6. Rémunération : Selon profil et expérience
7. Avantages Groupe : Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue Possibilités d’évolution au sein du groupe, Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an, Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Titres restaurant, Intéressement, Comité Social et Économique (CSE)

Processus de recrutement en trois étapes :

8. Entretien téléphonique avec Julie
9. Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
10. Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !

Profil
recherché

Aptitudes

Profil recherché :

11. Diplôme spécialisé en agriculture ou en agronomie (Bac +3/5),
12. Première expérience dans le conseil agronomique
13. Volonté d'accompagner les clients-adhérents dans la réalisation de leurs projets
14. Rigueur et organisation
15. Autonomie
16. Appétence pour le travail en équipe
17. Adaptabilité
18. Qualités relationnelles