Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes, GoGo squeeZ, Materne et Mont Blanc - Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux États-Unis.
La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel expliquent sa forte croissance, tant en France qu’à l’international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un large éventail de perspectives en développement et en opportunités de carrière.
Certifié Happy Trainees 2023, près de 91% de nos alternants recommandent de faire leur stage ou alternance chez nous.
Les collaborateurs de la Force des Ventes représentent nos marques : Pom'Potes, Materne, Mont Blanc, Récré O'lé, Gloria, Confipote auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).
Notre Force des Ventes en France est composée de 9 régions, chacune pilotée par un(e) Directeur(trice) régional(e). Chaque équipe comprend des chefs de secteur, des promoteurs des ventes, et un(e) alternant(e).
Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons notre futur alternant pour le poste de Chef de secteur proximité (H/F).
Vous serez rattaché à la région Centre-Est, secteur Lyon, constitué de 13 personnes, avec Alfred comme Directeur Régional, 7 chefs de secteur, 4 promoteurs de vente, pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Vous aurez en charge un parc d’environ 135 magasins, principalement dans la proximité de votre secteur, en itinérance dans le département 69 (Lyon).
Des déplacements sont à prévoir dans les départements de l’Isère (38), Savoie (73), Haute Savoie (74).
Vous serez également rattaché à la région Paris-Ouest, avec Manon comme Directrice Régionale, 6 chefs de secteur, 4 promoteurs, pour un secteur couvrant Paris (75), Yvelines (78), Essonne (91), Haut-de-Seine (92), Val-de-Marne (94).
Votre mission principale sera de garantir la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc en optimisant :
* La détention et la visibilité des gammes, en veillant à la lutte anti-rupture et aux référencements en point de vente.
* Le merchandising, en optimisant le positionnement et la tenue des linéaires.
* Les actions promotionnelles, en développant le chiffre d’affaires, le volume et la part de marché.
* Les activités administratives, en remontant les informations et en planifiant efficacement votre agenda.
* Le support à l’équipe, en accompagnant promoteurs et chefs de secteur lors des pics d’activité.
Il est essentiel d’être à l’aise avec les outils informatiques : CRM pour le reporting, Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
Ce poste implique des horaires matinaux, ainsi que des déplacements en voiture dans les points de vente.
Vous préparez un Bac +5 en école de commerce (Master grande école, IAE…).
Une première expérience en stage ou alternance dans un poste similaire, avec un attrait pour le secteur agroalimentaire, est souhaitée.
Le travail en équipe est primordial pour atteindre vos objectifs, et il faut savoir s’adapter à différents interlocuteurs (employés de rayon, chefs de rayon, collègues).
Le permis B est requis, car vous serez commercial itinérant.
Les avantages incluent :
* Rémunération fixe sur 13 mois
* Véhicule de fonction 5 places
* Formation interne à la vente
* Mutuelle et prévoyance
* Téléphone portable
* Avantages du CSE (cartes cadeaux, etc.)
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous cherchez une alternance stimulante dans une entreprise agile, avec une mission concrète pour votre projet professionnel, postulez dès maintenant.
Nous soutenons l’intégration des personnes en situation de handicap, dans le cadre de notre politique inclusive.
Notre processus de recrutement
Chaque candidature est étudiée avec attention. Si votre profil correspond, voici les étapes :
* Entretien téléphonique avec nos chargés de recrutement
* Entretien en présentiel ou visioconférence avec un recruteur
* Échange avec Manon, la Directrice Régionale
Votre intégration sera personnalisée, comprenant :
* Un kit de bienvenue
* Des modules de formation adaptés
Ce poste en alternance est à pourvoir pour une durée de 12 mois, à partir de septembre 2024, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, avec un rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école.
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