Rejoins Halles Market, un groupe en pleine évolution spécialisé dans le déstockage alimentaire à travers un réseau de 3 supermarchés discount.
Dans un contexte de développement et de structuration, la fonction RH occupe un rôle central pour accompagner les équipes, sécuriser les pratiques et soutenir les managers au quotidien :
- accompagner les équipes sur le terrain
- structurer les pratiques
- et sécuriser les situations du quotidien
Ici, les RH ne sont pas en support à distance : elles sont au coeur de l'opérationnel, au contact direct des équipes et des managers.
Notre état d'esprit ? Chez Halles Market, on ne cherche pas juste des profils on cherche des personnalités. Peut-être la tienne ?
Nous recherchons une personne :
- à l'aise sur le terrain, au contact des équipes
- capable de gérer des situations concrètes et parfois sensibles
- organisée, autonome et adaptable
- avec une vraie ouverture d'esprit
- et qui sait allier sérieux et bonne humeur au quotidien.
Parce qu'ici, les journées ne se ressemblent pas et c'est aussi ce qui fait la richesse du poste.
Parce que derrière chaque organisation qui fonctionne, il y a avant tout des équipes solides et engagées.
MISSION PRINCIPALES :
Administration du personnel
- Gestion des entrées et sorties (contrats, DPAE, affiliations)
- Suivi des dossiers du personnel
- Gestion des absences (maladie, congés, AT)
- Suivi des visites médicales
Paie & gestion des temps
- Préparation et transmission des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins en lien avec le cabinet / prestataire
- Suivi des temps de travail et anomalies
Relations sociales & disciplinaire
- Préparation des convocations et courriers disciplinaires
- Suivi des procédures (avertissements, sanctions)
- Support dans la gestion des relations individuelles
Support opérationnel multi-sites
- Déplacements réguliers sur les différents sites
- Accompagnement des managers sur les sujets RH du quotidien
- Participation à la structuration des pratiques RH
Suivi RH & reporting
- Mise à jour des tableaux de bord RH
- Suivi des indicateurs (absentéisme, effectifs)
- Participation à des projets RH transverses
Poste idéal pour une personne autonome, adaptable et à l'aise dans un environnement en mouvement.
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