️ Missions principales
- Assurer la gestion administrative RH des dossiers du personnel
- Assurer la saisie et le contrôle des variables de paie : absences, primes, heures supplémentaires, justificatifs
- Assurer la mise à jour des indicateurs RH : tableaux de bord, suivi effectifs, formation, absentéisme
- Préparer les contrats et avenants selon les matrices existantes
- Gérer la logistique et l’administration du plan de formation : inscriptions, convocations, suivi des présences, relations OPCO
- Organiser et suivre les visites médicales avec le service de santé au travail.
- Publier les offres d’emploi, assurer le suivi des candidatures et organiser les entretiens.
- Participer à l’onboarding : préparer les arrivées, accueillir les nouveaux collaborateurs, assurer le suivi d’intégration
- Gérer les enquêtes d’opinion
- Gérer le courrier entrant et sortant
- Préparation des présentations pour le service RHVotre parcours :
- Diplôme Bac +2/3 (DUT GEA option RH ou Licence RH)
- Expérience confirmée dans une fonction similaire.
Votre expérience :
- Connaissances en administration du personnel, bases en droit du travail, sens de la confidentialité
- Excellente aisance sur Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées)
- Maitrise de Power Point / Canva
- Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit
Qui vous êtes ?
- Capacité à organiser son travail, à gérer plusieurs priorités et à travailler en autonomie
- Rigueur, fiabilité et bon relationnel
Ce que nous vous proposons :
- Temps de travail : Temps plein
- Localisation : Port en Bessin Huppain
- Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% et prévoyance
- Participation/intéressement
- Plan de formation
- Environnement de travail collaboratif et dynamique
- Une équipe à taille humaine
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