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Assistant rh h/f

Intérim
Work 2000 Boulazac
Assistant ressources humaines
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Crée en 1991 Work 2000 s'appuie sur une politique managériale familiale et de proximité longtemps restée régionale, qui aujourd'hui se développe en France pour répondre à la demande de sa clientèle. Première société à avoir été certifiée ISO 9001 avec pour mots d'ordres " Fiabilité, Organisation, Rigueur, Compétences, Excellence, Satisfaction". Une quarantaine d' agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d' intérim, CDD et CDI. Notre principale richesse étant la fidélisation du client, nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement et l'avenir de nos intérimaires. Nous vous proposons aussi des services complémentaires, comme le développement des compétences avec des formations et des tests sur mesure lors de nos recrutements mais aussi de nos permanents.

Description du poste et Missions

WORK 2000 Boulazac, agence d'emploi spécialiste du recrutement, nous intervenons dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI - CDD depuis près de 30 ans.
 

Work 2000 Boulazac recherche un ASSISTANT RH H/F pour l'un de ses clients basé en Dordogne (24).

Vos missions principales couvrent les activités suivantes :
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
- Préparer et suivre les contrats de travail et avenants
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Participer au suivi des absences et congés
- Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH

Ce poste requiert organisation, discrétion et sens des priorités. Vous intervenez dans un environnement où la précision et la fiabilité sont essentielles.

Profil recherché

Vous appréciez le travail structuré et la gestion rigoureuse des informations. Vous savez rester attentif aux détails et à la conformité des documents.

- Formation en Ressources Humaines ou équivalent
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
- Connaissances solides en gestion du personnel et législation sociale
- Capacité à traiter plusieurs dossiers avec méthode
- Esprit d'équipe et sens du service

Informations utiles


Salaire à négocier selon profil 

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