La Direction Régionale Bâtiment Auvergne/Loire recherche sur Saint-Etienne une ingénieure/ un ingénieur Commercial. Vous contribuez au développement du portefeuille d'affaires sur votre secteur et pilotez l'intégralité du cycle commercial, sur les offres nouvelles comme sur les avenants. Les missions:
Développement commercial & prospection
- Détecter, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales (efficacité énergétique, contrats de performance, multitechnique)
- Construire et déployer un plan de prospection structuré sur le territoire
- Reconstituer un pipe d'affaires pérenne et ambitieux
Pilotage du cycle commercial
- Élaborer les offres commerciales et les réponses aux consultations
- Mener les soutenances et négociations jusqu'à la signature
- Assurer la croissance du chiffre d'affaires et des marges sur le secteur confié
Suivi client & fidélisation
- Assurer un suivi régulier des clients du département de la Loire afin :
- d'entretenir une relation de confiance,
- d'identifier les leviers de renouvellement,
- de proposer des solutions d'ennoblissement
Travail en équipe & outils
- Piloter votre activité via le CRM ENGIE : suivi opportunités, prévisions, gestion du pipe.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques de la DR et les services supports (ingénierie, juridique, pricing, exploitation).
Votre profil
- Bac +5 : école d'ingénieur, école de commerce ou cursus orienté énergie.
- 3 ans d'expérience minimum dans la vente de solutions techniques, énergétiques ou complexes.
- Connaissance appréciée des marchés tertiaires, des collectivités, ou du secteur des syndics de copropriété.
- Appétence forte pour le terrain, la prospection et le développement commercial.
- Sens de la négociation, aisance relationnelle et capacité à travailler en mode collaboratif.
Localisation: SaintÉtienne (42)
Ce que nous offrons
- L'opportunité de rejoindre une équipe collaborative et engagée
- Un cadre de travail collaboratif et bienveillant
- Des opportunités de développement professionnel au sein d'un leader de la transition énergétique
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence, vivez une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui reconnaît et valorise la diversité, afin que chacun se sente pleinement intégré et encouragé à s'épanouir.
Processus de recrutement en 3 étapes
- Échange téléphonique avec un(e) RH
- Entretien avec le manager opérationnel et le/la RH
- Prise de décision
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