Description du poste
Vénétis est en quête de son.sa futur.e Assistant.e RH afin de répondre aux besoins internes d'entreprises adhérentes sur le bassin de Lorient et Auray !
Notre future recrue aura, dans le cadre de ses fonctions enassistanat RH pour principale mission, la gestion RH des sujets suivants :
Gestion RH courante
* Le suivi des entretiens professionnels et leur planification
* La gestion administrative liée à la mutuelle et à la prévoyance
* La gestion des temps de travail (modulation), des congés et des absences, avec mise à jour du logiciel de gestion du temps
* La gestion des plannings salariés en lien avec la législation sociale en vigueur
* Le suivi administratif des salariés (de l'entrée à la sortie)
* La rédaction de notes RH (comptes rendus de réunions, notes administratives)
* La conception et l’actualisation des supports de suivi RH et de paie (procédures, indicateurs, tableaux de bord)
* La veille au bon déroulement des opérations de paie et la saisie des éléments variables de paie.
* L’accompagnement et le conseil RH auprès des managers
* La gestion des projets RH transverses
Formation
* L’élaboration, le suivi et la mise en œuvre du plan de développement des compétences
* L’organisation de formations spécifiques en lien avec les besoins des équipes
* Le recueil des besoins en formation à la suite des entretiens annuels individuels
* La recherche, l’inscription et le financement des actions de formation
Recrutement et intégration
* L’analyse des besoins en recrutement et la définition des profils
* La rédaction et la diffusion des annonces, le tri des candidatures et la conduite des entretiens
* La gestion de la marque employeur et des relations avec les partenaires externes (écoles, salons…)
* La formalisation des embauches : contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs
* La participation aux recrutements saisonniers
Gestion disciplinaire et droit social
* Le suivi et la gestion des procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles et licenciements
* La gestion des situations d’inaptitude
* L'application du droit social individuel et la veille juridique en lien avec les obligations légales
* La rédaction de courriers et de documents disciplinaires
* La gestion administrative et les calculs associés aux fins de contrat et mesures individuelles.
Relations sociales & CSE
* La préparation, la co-animation et la rédaction des PV des réunions CSE
* Le suivi des obligations sociales et juridiques de l’entreprise
* La participation à la mise en place ou au suivi des accords d’entreprise
📃 Contrat: CDI avec Vénétis
🕣 Temps de travail: démarrage possible à 2 jours par semaine puis temps partiel choisi (à minima 3,5 jours par semaine entre 2 entreprises) ou temps plein, à terme, dans le cadre de la construction d'un temps partagé.
💸 Rémunération: de 27K à 29K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience
📆 Date de démarrage : dès que possible !
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