Ingénieur commercial confirmé h/f

Créé en avril 2014, le Groupe OGMIOS Développement est une société de conseil en ingénierie, dont le totem est une tête de lion.
Un symbole qui représente la force, la puissance mais aussi le calme, et la sagesse.
Des valeurs nécessaires au développement du Groupe, dans lequel chacun se reconnaît, trouve sa place et s'épanouit.
Mais dans notre ADN, on trouve également la réactivité, la pertinence et la confiance sans laquelle rien ne se construit durablement.
Depuis sa création, le Groupe OGMIOS poursuit l'objectif d'accompagner ses clients dans leurs développements et sur tout le cycle de vie de leurs projets en s'appuyant sur les compétences de ses collaborateurs.
Mais c'est aussi, une croissance rapide et maîtrisée qui repose sur des managers impliqués, à l'écoute des souhaits et aspirations de chacun.
Une indépendance financière qui dégage de toute pression néfaste aux ambitions que nous nous sommes fixés.
Et si nous attachons une si grande importance à placer l'humain au centre de nos préoccupations, c'est que nous n'oublions pas que nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs.
Rejoindre le Groupe OGMIOS Développement, c'est participer à une aventure collective, humaine et passionnante car chacun pourra être fier d'avoir apporté sa contribution.
Alors qu'attendez-vous pour rejoindre le clan ?

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction générale de l'entreprise, et basé(e) à notre siège d'Issy-Les-Moulineaux, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et le développement stratégique de notre activité. Véritable entrepreneur(se), vous serez responsable de la création, du pilotage et de la rentabilité de votre propre centre de profit.

Vous interviendrez sur trois grands axes :

1. Développement commercial

- Définir et mettre en oeuvre un plan de développement commercial ambitieux sur votre périmètre.
- Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux comptes stratégiques.
- Analyser les besoins clients, identifier les solutions, rédiger et négocier les propositions commerciales.
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients en assurant un haut niveau de satisfaction.
- Piloter la croissance et la rentabilité de votre agence.

2. Recrutement et management des équipes

- Identifier les talents (ingénieurs et consultants) nécessaires à vos projets.
- Conduire le processus de recrutement : sourcing, entretiens, intégration, en lien avec la DRH.
- Encadrer et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution de carrière.
- Créer une dynamique d'équipe positive, fondée sur la performance, la collaboration et la confiance.

3. Gestion opérationnelle et pilotage de l'activité

- Suivre l'exécution des projets et garantir la satisfaction client.
- Veiller à la qualité des prestations, à la cohérence technique et au respect des engagements contractuels.
- Assurer le reporting de votre activité et contribuer à la stratégie globale de l'entreprise.