Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Administration RH (de l’entrée à la sortie du collaborateur)
✅ Tu souhaites rejoindre une équipe RH dynamique et engagée, au cœur du fonctionnement d’un groupe international ? Rejoins les Fonctions Globales RH d’Urgo Medical et contribue à offrir une expérience collaborateur fluide, fiable et bienveillante.
&##Certifiée Great Place To Work®, Urgo Medical est une entreprise en pleine croissance qui innove chaque jour pour améliorer la santé des patients.
Nous recrutons aujourd’hui un(e) Assistant(e) RH pour renforcer nos équipes globales.
A propos d’Urgo Medical
Tu recherches une entreprise où ton travail a du sens, où tu peux avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies.
des services digitaux innovants. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde !
Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays).
Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…).
En tant qu’Assistant(e) RH, tu joueras un rôle essentiel au cœur des Fonctions Globales.
Rattaché(e) au DRH du périmètre, tu garantiras le bon déroulement de l’expérience collaborateur, de l’onboarding au départ, tout en assurant la fiabilité de l’administration RH et la conformité de nos process avec nos obligations.
Garantir le suivi et la conformité des process liés à l’administration du personnel
Rédiger les contrats, avenants, attestations et documents RH.
Suivre les visites médicales.
Mettre à jour les outils RH (MyHR et autres logiciels internes).
Faire le lien avec le service paie :
Communiquer auprès des différents intervenants sur les sujets liés à l’administration RH (suivi des CP, mutuelle, prévoyance…)
Préparer et coordonner l’arrivée des nouveaux collaborateurs (accès IT, badges, matériel,..).
Aider les collaborateurs et managers au quotidien sur les questions RH
Accompagner les managers et collaborateurs dans leurs démarches RH au quotidien.
➡ Contribuer aux projets RH & reportings
Mettre à jour les tableaux de bord RH.
Contribuer à des projets transverses administratifs selon les priorités du service.
Bac +3 à Bac +5 en RH ou expérience équivalente.
Au minimum 5 ans d’expérience en administration RH.
Aisance sur les outils RH / logiciels internes.
Français courant, bases en anglais.
Contrat CDI – Temps plein
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