Parce que vous appréciez les fonctions RH polyvalentes, avec une forte dimension administrative et opérationnelle.
Parce que vous aimez intervenir sur des sujets variés, au plus près du terrain et des équipes.
Parce que vous recherchez un poste à temps partiel, au sein d'un environnement structuré et bienveillant.
Rattaché au Responsable RH, vous venez en appui de l'équipe sur l'ensemble des missions RH du quotidien et contribuez au bon fonctionnement des processus internes.
Vos missions
Administration du personnel et gestion RH courante
Assurer la gestion administrative des collaborateurs - contrats de travail, formalités d'embauche, suivi des dossiers du personnel.
Gérer le suivi des absences et des temps de travail via les outils dédiés.
Veiller à la fiabilité des données RH et au respect des procédures internes.
Recrutement et intégration
Participer au processus de recrutement - rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation et projets RH
Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle - inscriptions, relations avec les organismes, suivi des dossiers.
Participer à des projets RH transverses.\n\nIssu d'une formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction RH similaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et Word, et disposez de bonnes connaissances des outils SIRH, en particulier sur la gestion des temps.
Rigoureux, discret et organisé, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et prioriser efficacement. Votre sens du relationnel vous permet de travailler facilement avec des interlocuteurs variés.
Conditions et avantages
Temps partiel
Poste en présentiel
Rémunération selon profil dans une fourchette de 28/32k€ équivalent temps plein.
Intéressé par cette opportunité ?
Je suis à votre disposition pour échanger et vous présenter le poste plus en détail.
A vos cv !
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