Pour notre filiale SODC, nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien posté en quart (F/H) à Orléans Concrètement vous : - Conduire, surveiller et contrôler les chaudières à bois, y compris les systèmes d'air comprimé, mécaniques, électriques BT, vapeur et eau surchauffé - Réaliser des diagnostics et effectuer des dépannages de premier niveau - Gérer 8 écrans de contrôle, surveiller les paramètres et détecter les dysfonctionnements sur les chaufferies de 37MW - Rédiger des rapports et comptes-rendus d'activité - Respecter scrupuleusement les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité Vous êtes organisé en horaire posté jour, nuit et week-end en 3x8. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Electrotechniqueou d'un Titre Professionnel équivalent : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables. Sivous avez acquis des compétences en exploitation de chaufferieet si vous avez plus de 3 ans d'expériences sur un poste similaire,alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brutde 26600 à 35910 €qui sera négocié en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances. - Desprimes de quart, - Desprimes panier ou tickets restaurant, - Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Mobilité interne groupe ENGIE - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vousinterrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoirdavantage sur nos métiers ? Processus de recrutement en 3 étapes : - Échange téléphoniqueavec un RH. - Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH. - Prise de décision. A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur lavoie de la décarbonation. Pouraccélérer leur transition énergétique et mieux associerperformance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires,nos 16 000collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoinsde nos clients, en fonctionde leurs ressources, grâce à une palette de solutionscomplémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergiesdécarbonéessur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dansl'énergie bas carbone et les services, dont laraison d'être est d'agir pour accélérer la transitionvers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8milliards d'euros en2023. Pour en savoir plus : Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE etoeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politiqueDiversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libreafin de donner le meilleur de lui-même. Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux :
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