Parce que notre priorité depuis 30 ans est la satisfaction client ! EUROCOM BUSINESS SERVICES s?est imposée comme leader de la force de vente externalisée et supplétive dans les secteur de la Fibre Optique et de l?Energie (BOUYGUES TELECOM, SFR, FREE, ENGIE, GAZPROM, IBERDROLA) Elle poursuit sa croissance sur toute la France ! Sur un marché porteur et d?avenir ! Nous avons la conviction que « la réussite de chacun est une chance pour tous » C?est pourquoi nous souhaitons accueillir de nouveaux talents dynamiques de même horizon, partageant notre ambition et le goût du challenge !Nous recrutons H/F Apprenti ASSISTANT RESSOURCE HUMAINESachez que vous êtes accueilli(e) dès votre intégration au sein de L?Académie EUROCOM BUSINESS SERVICES, afin de vous apporter une formation approfondie en ressource humaine et gestion de l'emploi.Une formation continue donnant accès à un titre RNCP (Diplôme d?état de niveau 5 = BAC+2)Les cours commencent en Septembre 2021. Les contrats d'apprentissage en entreprise peuvent commencer dès aujourd?hui.Plus qu?un simple contrat d'apprentissage, EUROCOM BUSINESS SERVICES propose ainsi une carrière à toutes les personnes motivées, dynamiques, avec l?envie d?apprendre et le sens du serviceLa compétence « Contribuer au processus de recrutement et d?intégration du personnel » Votre mission: Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humainesAssurer la gestion administrative du personnelAssurer la gestion des variables et paramètres de paieMettre en place et suivre les indicateurs ressources humainesContribuer au développement des ressources humainesContribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d?intégration du personnelContribuer à l?élaboration et au suivi du développement des compétences du personnelVos objectifs :Vous êtes rattaché(e) directement a votre Responsable de Recrutement Décrochez des RDV par téléphone ou via une cvtech, vivier de candidatsRecevoir des candidats en entretienIntégration des candidats en formationSuivi des indicateurs KPI'S Les logiciels de recrutement :Afin de détecter les meilleurs talents, les chasseurs de tête peuvent s?appuyer sur des logiciels de recrutement. Des logiciels tels qu?Ad-Men sont spécialisés pour les cabinets de recrutement. De nombreux chasseurs de tête utilisent ce type de logiciels pour réaliser leur suivi et surtout disposer d?un véritable vivier de candidats potentiels.En effet, le logiciel FLATCHR permet de créer un véritable vivier de candidats et de l?organiser dans une candidathèque personnalisée. Il dispose d?un moteur de recherche puissant et d?une grande précision.Pour aller plus loin?Le métier de Recruteur a encore de beaux jours devant lui. C?est un métier d?avenir qui reprend aujourd?hui de plus belle dans un contexte de guerre des talents. Nous avons plus que jamais besoin d?experts en recrutement de profil rares pour acquérir des talents. Le métier du recruteur est lui-même en mutation dans le sens où les compétences en sourcing sont désormais primordiales à l?ère des réseaux sociaux et de la digitalisation des ressources humaines.Profil recherchéVous devez posséder des nombreuses qualités pour être capable de détecter les talents et de les convaincre !Parmi ces qualités on retrouve :? Sens de la négociation et de la conviction? Bonne capacité d?expression orale et écrite? Intuition et sens psychologique? Empathie? Discrétion? Aisance avec les outils digitaux? Capacités d?adaptationVous devez être un excellent « sourceur »Pour réaliser son sourcing, vous devez avoir une excellente maîtrise des outils digitaux, 1er outil : les réseaux sociauxPour réaliser un sourcing qualitatif, vous devez passer par plusieurs étapes :Définir son candidate personaEffectuer une recherche fine avec les opérateurs booléensApprocher le candidatEvaluer le candidatIl s'agit d'une offre de contrat d'apprentissage visant à préparer un titre professionnel « ASSISTANT RESSOURCE HUMAINE » Niv V BAC +21) Si votre dossier est complet et correspond à nos besoins, nous vous enverrons un lien pour passer un pré-entretien téléphonique composé de quelques questions.2) En cas de réussite, nous vous inviterons alors à un entretien individuel à Clichy La Garenne à l'occasion d'un job dating avant le 20 septembre 2021.3) Si votre dossier est sélectionné pour intégrer la formation au sein de notre Centre de Formation d?Apprenti au métier d'assistant ressource humaine, vous serez contacté(e) par l'entreprise dans laquelle vous effectuerez votre apprentissage pour le traitement administratif de votre dossier.Conditions d'accès :- Etre âgé(e) de plus de 21 ans et de moins de 25 ans (à la signature du contrat d'apprentissage), - Avoir le niveau BAC- Avoir une expérience professionnelle minimum 2 ans et connaissances du monde du travail et de l'organisation d'une entrepriseModalités de candidature :Pour que votre dossier puisse être étudié, vous devrez impérativement déposer les documents suivants :- Un CV- Une lettre de motivation.Sans ces documents, votre candidature ne pourra pas être étudiée et vous ne serez pas invité(e) aux sélections.Postulez sans plus attendre !Type de contrat : ApprentissageDurée du contrat : 12 moisOuverture des RDV d'entretien pour étude du dossierEntre le 02/11/2021 et le 31/12/2021Date de prise de poste souhaitéeLe 30/11/2021Temps pleinType d'horaires10H00-13H00 et 14H-18H00Avantages :Locapass ( logement )Aide au permis de conduire (500 euros)Ticket restaurant 6,5? par jourLocalisation du posteFrance, Paris (Ile-de-France)SiteAgence de Clichy la Garenne Porte de ClichyPlus qu?un parcours, nous recherchons des Femmes et des Hommes ayant le goût du challenge, le sens du relationnel et du travail en équipe.Votre état d?esprit et votre investissement feront alors la différence !REJOIGNEZ NOUS !EUROCOM BUSINESS SERVICES
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