Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour mission de définir, piloter et suivre la réalisation de la stratégie Achats. A travers le développement de partenariats, vous garantissez les meilleures conditions de coût total de possession pour l'entreprise en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux.
Vos missions seront les suivantes:
· Stratégie
- Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché
- Appréhender la stratégie générale du Groupe, proposer puis mettre en œuvre la politique d'achat de l'entreprise en termes de coûts, de qualité et de volume
- Analyser les besoins des filiales et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs. Mettre en place les plans d'action et suivre l'atteinte des objectifs.
- Définir et faire appliquer les procédures d'achats
- Rechercher les sources de réduction des coûts
· Négociation
- Monter et assurer le suivi des dossiers d'appels d'offres avec les services concernés
- Négocier des accords-cadres avec les fournisseurs ou les prestataires.
- Rédiger ou valider les contrats et les accords-cadres.
Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres missions en lien avec vos domaines de compétences.Formation de niveau Bac +5de type Master spécialisé en achats ou Diplôme d'école d'ingénieurs complété par une spécialisation dans le domaine des achats
Environ 8 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur industriel
Connaissances approfondies de l'ensemble du process achats
Excellentes compétences en négociation et en communication
Capacité à développer une vision stratégique, à fixer des objectifs, à mesurer les performances
Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière efficace
Solides compétences en organisation et une approche méthodique pour la structuration des activités d'achat
Rémunération et horaires de travail:
Horaire de travail : travail en horaire de journée (convention de forfait jours)
Rémunération annuelle : à partir de 52 000 € brut sur 12 mois
Rémunération variable: prime annuelle sur objectifs correspondant à 10 % de la rémunération annuelle brute
Véhicule de fonction
Informations complémentaires :
Avantages salariaux:
Mutuelle et prévoyance: prise en charge à 100% par l'entreprise (salarié uniquement)
Système de primes : prime vacances, indemnité de transport, prime de participation sur bénéfices
Epargne salariale et Accord CET
Avantages liés au CSE : application Passtime, cartes cadeaux de Noël, événements et activités
Action Logement
Plan de covoiturage
Compensations avantageuses en cas d'horaires décalé
***
Au sein du Groupe FREYSSINET AERO, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est un atout essentiel pour notre réussite collective.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ? Nous vous encourageons quand même à postuler !
Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu.
Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.