Société de Merchandising, d'Animation Commerciale et Force de vente, forte de ses 30 ans d'expérience, Nous avons à cœur d'accompagner chacun de nos intervenants afin de leur permettre d'être en adéquation avec les attentes de nos clients.
Aujourd'hui afin de promouvoir nos services
Nous recrutons pour notre client un COMMERCIAL pour démarcher des magasins de grande surface ( GMS)
MISSIONS:
-Présentation des produits
- suivis magasins - relation clientèle
- Prise de commande
-ouverture de magasin
- développement commercial / Développement du secteur
- Augmentation du CA
- Prospection nouveaux clients
- Merch+ implantation
Idéalement issu(e) d'un parcours Commercial, vous êtes habitué(e) à la relation clients.
Doté(e) d'une bonne fibre commerciale, maitrisant la négociation, vous êtes autonome et à l'écoute.
Fort esprit d'équipe, capable d'initiative et d'organisation, votre adaptabilité et votre excellent relationnel vous permettront de représenter les valeurs et ambitions de la marque.
Vous serez sous les directives du directeur des ventes .
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, contactez-nous rapidement !
Prise en charge : frais péage et parking, forfait repas, hôtel + voiture
prime sur objectif
Type d'emploi : Intérim, CDD
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assister techniquement l'équipe de vente,Développer un portefeuille clients et prospects,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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