Avec plus de 70 ans d'expérience et un réseau national de 126 centres de formation, l'AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France.
Plus de 7 000 collaborateurs partagent une mission d'utilité sociale forte, avec un engagement quotidien pour accompagner les salariés et les personnes les plus éloignées de l'emploi vers une qualification professionnelle ou un emploi durable. En 2023, ce sont 6500 entreprises clientes et 161 000 personnes formées et accompagnées par l'AFPA.
L'AFPA propose plus de 900 formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, couvrant tous les secteurs d'activité et niveaux de compétence. ** OFFRE D'EMPLOI EN APPRENTISSAGE AVEC L'AFPA **
En formation une semaine par mois dans le centre Afpa de Vénissieux, puis le reste du temps en entreprise.
Plusieurs entreprises recherchent des assistants ressources humaines en alternance.
- Une entreprise de sécurité privée sur Vénissieux
- Une agence de services aux familles sur Villeurbanne
- Une entreprise de performance des bâtiments sur Lyon sixième.
Le métier : Son poste lui permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Recrutement, paie, formation, absence, congés l'assistant ressources humaines suit administrativement les salariés jusqu'à leur départ en retraite. Discrétion et sens de l'écoute sont de rigueur.
Dates de la formation en alternance : Du 13/10/2025 au 30/09/2026
Diplôme visé : Titre professionnel de niveau 5 (BTS) d'Assistant ressources humaines.
Missions :
1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources
2. Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
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