Description du poste
🛠️ Missions principales
* Assurer la gestion administrative RH des dossiers du personnel
* Assurer la saisie et le contrôle des variables de paie : absences, primes, heures supplémentaires, justificatifs
* Assurer la mise à jour des indicateurs RH : tableaux de bord, suivi effectifs, formation, absentéisme
* Préparer les contrats et avenants selon les matrices existantes
* Gérer la logistique et l’administration du plan de formation : inscriptions, convocations, suivi des présences, relations OPCO
* Organiser et suivre les visites médicales avec le service de santé au travail.
* Publier les offres d’emploi, assurer le suivi des candidatures et organiser les entretiens.
* Participer à l’onboarding : préparer les arrivées, accueillir les nouveaux collaborateurs, assurer le suivi d’intégration
* Gérer les enquêtes d’opinion
* Gérer le courrier entrant et sortant
* Préparation des présentations pour le service RH
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