Chef de secteur - service expertise santé - secteur promotion et éducation pour la santé (h/f)

Job Description
Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences...., mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !


Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :


Vous cherchez un poste où l’action et l’impact se conjuguent chaque jour ? Ici, vous ne serez pas un maillon perdu dans la chaîne : vous êtes le chef d’orchestre d’un secteur clé, celui de la Promotion et de l’Éducation de la Santé. Concrètement, vous prenez la tête d’une équipe pluridisciplinaire de 5 chargés de projet, que vous animez et accompagnez au quotidien. Vous les aidez à transformer les ambitions stratégiques de notre direction en actions concrètes sur le terrain. Votre objectif : impulser, coordonner, donner du sens. Vous n’êtes pas là pour empiler les réunions : vous êtes là pour faire avancer les projets, et surtout les gens.


Au fil des semaines, vous travaillez main dans la main avec la cheffe du service Expertise Santé, médecin de santé publique, pour bâtir des plans d’action ambitieux et réalistes, en lien avec nos priorités départementales. Vous jonglez entre le pilotage des projets et l’encadrement de votre équipe, en apportant méthode, expertise et soutien. Ici, votre leadership fait la différence, car vous créez une dynamique de groupe, vous donnez envie d’avancer, et vous veillez à ce que chacun ait sa place et ses moyens pour bien travailler.


Vos journées ? Jamais identiques. Vous coordonnez les actions des CMPI, CDSS, CeGIDD et centres de vaccination. Vous suivez les conventions, les marchés, les rapports d’activité. Vous prenez la chefferie de projets à forts enjeux, comme le déploiement de la campagne de vaccination HPV dans nos 101 collèges publics et quelques établissements privés. Vous n’avez pas peur des défis logistiques, ni des agendas serrés : vous savez mobiliser, planifier, prioriser.


Mais ce n’est pas tout : votre rôle dépasse les murs du bureau. Vous animez les partenariats, développez les réseaux, tissez des liens avec les acteurs locaux, départementaux et régionaux. Vous donnez l’impulsion à des projets structurants, en lien avec les territoires. Vous stimulez les collaborations, favorisez les synergies, et vous veillez à ce que chacun avance dans le même sens. Vous participez aussi à l’élaboration de formations, à l’évaluation des besoins, et à l’écriture de rapports d’activité. Oui, vous êtes à la fois stratège et opérationnel, visionnaire et pragmatique.


Au quotidien, vous travaillez sur un poste informatique, dans un cadre qui respecte les horaires réguliers, mais où une certaine souplesse est de mise selon les besoins du service. Vous bénéficiez de moyens adaptés, et surtout, vous n’êtes jamais seul.e : vous faites partie d’un collectif engagé, où l’entraide et la coopération sont des valeurs fortes.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de docteur en médecine ou de sage-femme, avec une expérience solide dans le champ de la santé sexuelle. Vous connaissez les arcanes des collectivités territoriales, et vous avez déjà mis les mains dans le fonctionnement des institutions. Vous êtes à l’aise avec le pilotage d’une équipe, et votre entourage professionnel reconnaît votre capacité à accompagner, cadrer et stimuler.


Vous connaissez les domaines de la PMI, des CeGIDD, et vous avez une bonne compréhension des enjeux des politiques publiques en santé : périnatalité, petite enfance, santé mentale, handicap, violences, santé sexuelle, vaccination, e-santé. Vous êtes aussi à l’aise avec les concepts d’éducation pour la santé et de promotion de la santé, et vous maîtrisez les méthodes d’élaboration de formation, d’évaluation et la méthodologie de projet. Enfin, le numérique ne vous fait pas peur : vous comprenez l’écosystème digital de la santé, et vous savez en tirer parti.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes porté par l’élan de conjuguer stratégie de santé publique, pilotage humain d’exception et ancrage territorial concret, ce poste de chef de secteur au sein du service Expertise Santé est l’écrin idéal pour révéler toute l’ampleur de votre engagement. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équ


Requirements
Vos compétences à partager : Vous êtes un praticien aguerri, médecin ou sage-femme de formation, ayant inscrit votre parcours dans le sillage des grandes questions de santé sexuelle et publique. Votre regard est affûté par une solide expérience de terrain, où vous avez su conjuguer expertise clinique et lecture fine des dynamiques institutionnelles. Vous connaissez les collectivités territoriales comme des écosystèmes vivants : leur organisation, leurs leviers d’action, leurs temporalités particulières vous sont familiers, tout comme les interactions qu’elles entretiennent avec l’ensemble des acteurs de la santé. Votre posture managériale est à la fois structurante et mobilisatrice. Vous excellez dans l’art d’insuffler une direction claire, de soutenir vos équipes avec justesse, et de faire émerger l’intelligence collective au croisement des disciplines. Vous avez cette capacité rare à faire cohabiter le sens, le rythme et la méthode dans le pilotage opérationnel, tout en tissant des alliances transversales durables. La protection maternelle et infantile, les CeGIDD, la santé mentale, la petite enfance, la lutte contre les violences, les politiques vaccinales ou encore les enjeux de santé numérique : chacun de ces domaines résonne en vous non comme des blocs thématiques, mais comme les facettes interconnectées d’un même engagement envers la santé des populations. Vous en percevez les tensions, les urgences, mais aussi les puissants leviers d’action. Vous manipulez avec aisance les outils de la promotion de la santé, en intégrant les ressorts éducatifs, les logiques d’appropriation par les publics et les dynamiques d’empowerment. L’ingénierie de formation, l’évaluation rigoureuse et la conduite de projet structurée font partie de votre boîte à outils, tout comme une réelle fluidité dans l’usage des systèmes d’information et des environnements numériques propres au secteur sanitaire. Vous êtes, en somme, un professionnel qui allie vision stratégique, maîtrise technique et intelligence humaine dans un secteur en perpétuelle mutation. Vos conditions particulières d'exercice : Installé au sein d’un environnement de travail moderne et confortable, vous exercerez vos missions depuis un bureau équipé d’un poste informatique performant, dans une ambiance professionnelle structurée mais conviviale. Vos horaires, principalement réguliers, s’adapteront avec souplesse aux besoins du service, vous offrant à la fois un cadre stable et la flexibilité nécessaire à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Le poste est basé à Évry, au cœur du territoire essonnien, et sera à pourvoir dès janvier 2025. Il est ouvert aux médecins territoriaux ou aux sages-femmes territoriales, que ce soit par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an, renouvelable). Vous bénéficierez d’une organisation du temps de travail sur 39 heures hebdomadaires, assortie d’un généreux volume de congés : 50 jours par an (27 jours de congés annuels et 23 RTT), pour vous permettre de recharger pleinement vos batteries. La rémunération s’appuie sur le cadre statutaire et s’enrichit d’un régime indemnitaire attractif, complété par des primes annuelles, la NBI pour les fonctions éligibles, et une participation de l’employeur à votre mutuelle santé ainsi qu’à votre prévoyance. Vous pourrez également profiter des avantages sociaux du CNAS, de la dynamique association du personnel, ainsi que d’un accès facilité à la restauration grâce à un restaurant d’entreprise ou des tickets restaurant. Soucieux de votre bien-être autant que de votre développement, le Département soutient activement la formation professionnelle et propose, selon l’organisation du service, des possibilités de télétravail. Enfin, pour vos déplacements quotidiens, une prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement Navigo vous sera offerte, afin de rendre votre mobilité aussi fluide que votre quotidien.