Rejoignez le Groupe LOUANGE et contribuez à notre succès !
Créé en 2011, le Groupe LOUANGE est un acteur dynamique et en pleine croissance dans le secteur des services au BTP. Avec un chiffre d'affaires en constante augmentation (20M€ en 2019, 36M€ en 2022), nous sommes spécialisés dans la gestion complète de la chaîne logistique, le nettoyage, le tri des déchets, le contrôle d'accès et la signalisation sur les chantiers. Nous sommes fiers de collaborer avec des leaders du BTP tels que Unibail-Rodamco, Bouygues Immobilier, Nexity, Vinci Construction, et bien d'autres.
Notre mission : faire réussir les chantiers de nos clients avec Humanité ! Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant et polyvalent : Contribuez au recrutement jusqu'à l'intégration en passant par la gestion du personnel et des paies pour différentes entités rattachées à diverses conventions collectives (BTP, prestataire de service, Commerce de gros SYNTEC, propreté).
- Une équipe soudée : Rejoignez nos 400 collaborateurs répartis au sein de 11 sociétés.
- Des valeurs fortes : Humanité, Respect et Professionnalisme sont au coeur de notre culture d'entreprise.
- Un Réel engagement : Notre groupe est marqué par des fondements forts en matière de Responsabilité sociétale et environnementale - ISO 9001 et 45001
Contexte :
Dans le cadre d'un renfort temporaire, le Groupe Louange recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour son site d'Argenteuil (95).
Le poste est exercé en autonomie sur site, avec une équipe RH basée à Lissieu (69). Des échanges réguliers à distance sont prévus, mais la personne recrutée sera l'interlocuteur(rice) RH de proximité pour les entités concernées.
Les missions :
- Intégration et suivi des collaborateurs : organisation des arrivées, accueil RH, suivi des parcours d'intégration et interface avec les salariés pour les demandes RH courantes.
- Recrutement et relations partenariales : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures et organisation des entretiens. Participation à des salons ou évènements RH pour représenter l'entreprise auprès des partenaires.
- Alternants/stagiaires : gestion de la campagne des alternants et du suivi administratif des stagiaires et apprentis. Contribution à la relation écoles/universités et à la mise en place de partenariats RH.
- Administration du personnel : gestion des embauches (DPAE, contrats, avenants), suivi des dossiers salariés, gestion des absences, congés, visites médicales, mutuelle et relations avec les organismes sociaux.
- Gestion de la paie : saisie et contrôle des éléments variables sur le logiciel de paie Silae, contribution au suivi des indicateurs RH.
- Gestion des intérimaires : Suivi administratif des missions,
- Support RH transverse : participation à l'amélioration des outils RH, tableaux de bord, communication RH et projets transverses pilotés par la RRH.
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