Chef du secteur jeunes majeurs

Vos missions

Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l’enfance (DPPE).

Un Chef de secteur Jeunes Majeurs (H/F) – Service Jeunes Majeurs – Evry.

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez‑nous ! La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l’intérêt de l’enfant, d’améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement. Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance inscrite dans le Schéma départemental de l’enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l’Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.


Vos missions :

Le chef de secteur Jeunes Majeurs met en œuvre et organise les actions opérationnelles selon les orientations et le projet d'administration pour ce qui concerne son secteur d’intervention. Il contrôle, régule et coordonne l’activité des agents placés sous sa responsabilité pour les missions enfance. Il agit par délégation directe du Président du Conseil Départemental et prend les décisions notamment financières inhérentes à la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs.

* Encadrement technique et hiérarchique de 19 agents
* Organisation du secteur en lien avec le chef de service
* Animation de réunions d’équipe et groupes de travail
* Régulation des portefeuilles des agents
* Contrôle des échéances et veille à la continuité de service
* Contrôle de la qualité des interventions et des écrits professionnels
* Impulsion et soutien méthodologique à l’élaboration et la conduite d’actions collectives
* Accompagnement aux changements
* Pilotage de l’activité en articulation avec le chef de service
* Participation à la vie institutionnelle


Votre profil


Profil recherché

Titulaire (Cadre d’emploi des attachés territoriaux, filière administrative) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable).

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe dans le champ du travail social.

Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de droit commun et savez mobiliser les ressources du territoire pour répondre aux besoins des usagers.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles, vous savez accompagner, fédérer et soutenir les professionnels dans leurs missions. Vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités et d’un engagement fort dans le service public. Enfin, votre discrétion professionnelle, votre capacité d’analyse et votre sens du travail en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Expérience en management opérationnel souhaité.


Autres informations


Conditions d’exercice :

* Travail en bureau sur poste informatique
* Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (permanences urgences et/ou astreintes départementales)
* Être mobile : Déplacements fréquents sur le territoire

Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou conseiller territorial socio‑éducatif (catégorie A, filière sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable). 39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS. Participation 75 % du titre Navigo / Tickets restaurant. CET. Accès facilité à la formation. Télétravail possible.

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