Société-mère d'un groupe de tonnelleries et merranderies de notoriété nationale et internationale, basé à proximité de Libourne.
9 entités implantées dans le bordelais et en Bourgogne (effectif 180 salariés).
Missions :
Aux côtés de la Responsable des Ressources Humaines et de la Directrice Administrative et Financière du groupe, vous participez activement à la gestion administrative RH :
- Mettre en œuvre et suivre les opérations administratives RH (de l'entrée du collaborateur jusqu'à la sortie.).
- Participer aux opérations paie et charges sociales, suivi déclarations sociales obligatoires, enquêtes, etc...
- Effectuer la veille sociale et juridique (code du travail et conventions collectives), et les recherches juridiques.
- Créer, contrôler et mettre à jour les dossiers du personnel, suivi des tableaux de bord RH.
- Rédaction de courriers (sanctions disciplinaires, .) et de documents à destination des salariés et organismes extérieurs dans le respect des processus RH et des réglementations en vigueur.
- Suivi des dossiers de formation : recueil des besoins, montage et suivi des dossiers de prise en charge opco, mise à jour des dossiers des salariés.
- Gérer les opérations de recrutement (montage et mise en ligne des offres, traitement des cv, pré-sélection, relations écoles, forums emploi, .)
- Assurer l'enregistrement et le suivi des entretiens professionnels et entretiens d'évaluation.
Profil :
BAC+3 de type Licence RH ou BAC+4.
Expérience 4 à 5 ans en gestion du personnel, bon niveau en droit social et en paie.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'organisation, grande rigueur, sens de la confidentialité et discrétion, capacité d'adaptation, réactivité.
Maîtrise Word, Excel, Outlook et Powerpoint, jobboards, réseaux sociaux.
Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun.
Mutuelle Santé prise en charge 100%., Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
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