Assistant ressources humaines - cdi 39h h/f

ESTEEM - L'hôtellerie engagée et bienveillante

Chez ESTEEM, nous croyons en une hôtellerie humaine et responsable. Nos établissements allient confort et élégance tout en plaçant l'humain au coeur de notre engagement.

Nos valeurs :
Nous nous appuyons sur des principes forts : bienveillance, inclusion, formation continue et engagement social. Nous mettons en place des actions concrètes pour améliorer le quotidien de nos équipes :
Un environnement de travail respectueux et motivant,
Une politique salariale équitable,
Des formations accessibles à tous pour favoriser l'évolution interne,
Des avantages sociaux attractifs (primes, challenge, etc.).

Nos établissements :
ESTEEM, c'est un réseau d'hôtels situés à Paris, ses alentours et Marseille, offrant une expérience unique à nos clients grâce à des équipes passionnées et engagées.

Rejoignez-nous !
Nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et notre ambition d'une hôtellerie plus humaine et responsable. Chez nous, chaque collaborateur compte et évolue dans un cadre bienveillant.

ESTEEM - Groupe hôtelier à taille humaine basé à Paris, nous plaçons l'humain, la bienveillance et le développement des compétences au coeur de notre organisation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner la Responsable RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines à compter du 1er août 2026.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez en support sur l'ensemble des sujets RH :

Administration du personnel

- Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, sorties)
- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
- Gestion des visites médicales
- Suivi des absences (maladie, congés, etc.)
- Gestion des avantages salariés (titres de transport, etc.)

SIRH & gestion des temps

- Gestion du logiciel RH (plannings, absences, suivi des temps)
- Contrôle et fiabilisation des données
- Participation à l'amélioration des process internes

Recrutement

- Rédaction et diffusion des annonces
- Tri des candidatures
- Réalisation d'entretiens pour les postes opérationnels (réception, étages)
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Formation

- Organisation des formations
- Suivi du plan de formation
- Gestion administrative (convocations, feuilles de présence, relations organismes)

Paie

- Collecte et préparation des éléments variables de paie
- Accompagnement de la Responsable RH dans la préparation des bulletins

Support aux collaborateurs

- Réponse aux questions RH du quotidien (contrats, congés, paie)
- Accompagnement des salariés sur les démarches administratives

Participation aux projets RH

- Contribution à la mise en place de projets RH (process, outils, formation, qualité de vie au travail)
- Travail en collaboration directe avec la Responsable RH
- Suivi et mise en oeuvre opérationnelle des actions

Évolution possible
Le poste pourra évoluer à moyen terme vers davantage d'autonomie, notamment sur des sujets RH transverses ou disciplinaires.

Conditions

- CDI - 39h
- Rémunération : 30 000 € brut annuel
- Poste basé à Paris

Pourquoi nous rejoindre ?

- Environnement bienveillant
- Poste polyvalent et formateur
- Collaboration directe avec la Responsable RH
- Possibilités d'évolution

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.