* Gestion administrative et opérationnelle du personnel :
- embauches (recrutement, DPAE, rédaction des contrats de travail, visites médicales...), gestion de l'absentéisme (suivi des effectifs, gestion des demandes de congés, gestion des remplacements, dossiers de prévoyance longue maladie, déclaration des accidents du travail...),
- rédaction des courriers,
- gestion sociale (constitution des dossiers prévoyance/mutuelle, suivi tableaux de bord, conseil/orientation des salariés...),
- sorties salariés (édition documents fin de contrat, mise à jour espaces mutuelle/médecine)
* Gestion de la paie :
- réalisation de la paie,
- gestion après paie,
- paramétrage du logiciel Paie
***Poste à pourvoir en juin 2024***
Experience: 3 An(s) - minimum en gestion de paie
Compétences: Législation sociale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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