Votre mission
Rattaché(e) au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et développer la clientèle de votre secteur, en veillant à fidéliser et satisfaire les clients par des relations commerciales de qualité, conformément à la stratégie commerciale pour augmenter le chiffre d'affaires et la marge.
Vous vendez la gamme de chaudières, pompes à chaleur, brûleurs et panneaux solaires auprès des installateurs en génie thermique et climatique, ainsi que des exploitants.
Vous travaillez en binôme avec le/la technico-commercial(e) sédentaire de l'agence et les services supports du groupe pour :
* Répondre aux appels d’offres, réaliser les chiffrages et offres commerciales
* Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire
* Analyser le marché pour identifier de nouveaux partenariats, opportunités et faire une veille concurrentielle
* Établir les bilans prévisionnels
* Gérer les chantiers de sous-traitance et participer aux réunions de chantiers
* Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs, architectes et bureaux d’études
* Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service client
* Assurer un reporting régulier de l’activité terrain à la hiérarchie
Votre profil
De formation en génie énergétique, climatique, électrotechnique ou automatisme (avec connaissances en thermique et climatique), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans chez un fabricant dans la vente de solutions thermiques (petite, moyenne ou grande puissance) auprès de professionnels.
Vous maîtrisez les aspects techniques et commerciaux du génie thermique, électrique, régulation et automatismes industriels.
Vos atouts :
* Forte capacité de conviction
* Sens de la satisfaction client
* Persévérance
* Goût du challenge
* Autonomie
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Les étapes du recrutement :
Étape 1 : Candidature, présélection téléphonique et questionnaire
Rachel, notre responsable recrutement, accuse réception de votre candidature et vous répondra sous 15 jours. Si présélectionné(e), vous serez contacté(e) pour un questionnaire de connaissances.
Étape 2 : Rencontre avec votre futur manager
Vous découvrirez nos locaux, le poste en détail, l’environnement et les enjeux.
Étape 3 : Entretien avec le service RH et un responsable transverse
En cas de succès, vous participerez à un second entretien.
Étape 4 : Entretien avec le Directeur Général
Le Directeur Général, au cœur du recrutement, rencontrera ses futurs collaborateurs.
Étape 5 : Embauche, intégration et formation
Après validation, vous recevrez une offre écrite et intégrerez la famille Weishaupt. Un parcours d’intégration et des formations vous accompagneront tout au long de votre carrière.
Les avantages :
* Rémunération fixe + variable motivante
* Statut Cadre
* Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec RTT
* Titres restaurants (10,50 € / jour) ou remboursement de frais
* Voiture de fonction et carte essence
* Montée en compétences dans une équipe à taille humaine
Si vous souhaitez construire votre avenir avec nous, nous serions ravis de faire votre connaissance.
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