La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous œuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.
La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous participons à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
#MNH, une entité handi-accueillante#
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la MNH recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous. Nous sommes également labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».
Poste : Responsable de Territoire H/F (CDD)
Dans le cadre d'une mobilité interne, la MNH recrute un(e) Responsable de Territoire pour le Territoire Centre - Pays de Loire (11 départements).
Vous définirez et piloterez le plan d'actions commerciales de votre territoire en veillant à son efficience. Vous renforcerez la présence et la visibilité de la MNH en favorisant les synergies avec les acteurs locaux. Vous managerez et piloterez les équipes commerciales.
Principales missions :
1. Définir et piloter le plan d'actions commerciales selon l'étude de marché, définir les moyens, analyser les indicateurs de performance.
2. Animer et manager les collaborateurs, fixer les objectifs, évaluer et développer leurs compétences.
Profil recherché :
* Formation supérieure en commerce, avec une expérience significative (minimum 5 ans) en management d'équipe.
* Connaissance du marché de l'assurance santé B to C et collective, environnement mutualiste.
* Maitrise du pack Office.
* Mobilité, déplacements réguliers possibles.
* Dynamique, orienté résultats, esprit d'équipe, bon relationnel.
Avantages :
Statut Cadre, rémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable), télétravail (2 jours/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, véhicule (+ carte essence + télépéage), tickets restaurant.
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