Chef de secteur lyon h/f materne

Chef de secteur Lyon H/F MATERNE, Dardilly

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes, GoGo squeeZ, Materne et Mont Blanc, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux États-Unis.

La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance, aussi bien en France qu’à l’international.

Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.

Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes, Materne, Mont Blanc, Récré O'lé, Gloria, Confipote, auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).

Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune pilotée par un Directeur ou une Directrice régionale. Chaque équipe comprend des chefs de secteur, des promoteurs des ventes et un(e) alternant(e).

Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région lyonnaise, en CDI, un ou une :

CHEF DE SECTEUR H/F

Vous serez rattaché à la région Centre-Est, composée de 13 personnes, où vous rejoindrez Alfred, votre futur Directeur Régional, ainsi que 6 autres chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternant(e).

Vous aurez en charge un parc de 77 magasins et interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur (près de 64 magasins et 13 drives).

Vous serez itinérant dans plusieurs départements situés dans le Rhône (69), l’Isère (38) et l’Ain (01).

Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers suivants :

* Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : Veiller à la lutte anti-rupture, assurer le référencement, optimiser l’assortiment, vendre les innovations, et maximiser le référencement en point de vente.
* Merchandising : Optimiser le positionnement, maintenir la tenue des linéaires, réimplanter les rayons, négocier les démarches merchandising.
* Promotion : Monter les opérations nationales, vendre et optimiser les temps forts et promotions.
* Administrative : Remonter les informations, organiser son agenda pour maximiser la pression commerciale.

Il est nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : CRM, Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets en voiture dans les points de vente.

Vos atouts : et si c’était vous ?

De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur GMS ou dans un poste marketing ou commercial en siège.

Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques variées face à des enjeux de marché diversifiés.

Persévérance, challenge, et capacité à convaincre sont essentiels dans ce métier commercial.

Permis B requis pour un poste itinérant.

* Rémunération fixe sur 13 mois
* Prime sur objectif
* Intéressement/Participation (PEE)
* Véhicule de fonction 5 places
* Mutuelle / Prévoyance
* Téléphone portable

Et si vous nous rejoigniez ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l’humain, avec des perspectives d’évolution, envoyez votre candidature !

Nous nous engageons en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

Chaque candidature est étudiée avec attention. Si votre profil nous intéresse, voici les étapes :

* Entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement
* Entretien en visio avec la chargée de recrutement
* Échange en présentiel (si possible) avec Alfred, Directeur Régional
* Dernier échange en visio avec Nelly, Directrice Nationale des Ventes

Nous proposons une intégration sur mesure :

* 2 jours d’intégration au siège dans l’ouest lyonnais : présentation, récupération du véhicule, CRM, etc.
* Un planning pour les deux premiers mois avec accompagnement personnalisé
* Semaine d’intégration pour monter en compétences et découvrir notre culture d’entreprise
#J-18808-Ljbffr