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- Horaires de journée, 35h du lundi au vendredi
Missions principales :
1. Comptabilité générale et analytique
Facturation clients, suivi des encaissements, affacturage, relances et gestion des litiges
Saisie et suivi des factures fournisseurs, préparation des paiements
Suivi de trésorerie, rapprochements bancaires, prévisions
Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) et participation aux clôtures comptables
Interface avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes
2. Gestion administrative RH
Suivi des dossiers salariés, visites médicales, registre du personnel
Collecte des variables de paie, vérification des bulletins
Gestion des absences, congés, RTT, arrêts
Suivi des formations, relations avec l'OPCO, gestion du budget
Participation au recrutement et à l'intégration
Suivi des obligations légales (DUERP, affichages, veille juridique)
3. Missions transverses
Contribution aux audits qualité (ISO 9001, ISO 45001.)
Réorganisation documentaire (physique et numérique)
Accompagnement à la dématérialisation (e-facturation, outils, process)
Suivi de la comptabilité de sociétés satellites
Compétences requises :
Maîtrise de Sage (compta & immobilisations)
Connaissance des obligations légales RH et fiscales
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Bon relationnel et esprit d'équipe
Conditions d'exercice :
Poste polyvalent entre comptabilité et RH
Travail en autonomie avec reporting régulier
Interactions fréquentes avec les équipes internes et partenaires externes
      
 
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