Job Description
Directement intégré.e au pôle administration RH et Compensation & Benefits, vous aurez pour mission :
- Apporter un soutien sur tous les aspects administratifs des ressources humaines, ainsi que sur la gestion des temps de travail,
- Accueillir, informer et conseiller tant les collaborateurs que les managers,
- Préparer les réunions mensuelles et assurer le suivi des indicateurs de performance,
- Administrer diverses campagnes telles que la mutuelle, le télétravail, le CESU, et la médaille du travail,
- Participer activement à la préparation des diverses déclarations, notamment le bilan social, la taxe d'apprentissage, et les rapports de la DARES,
- Contribuer à la structuration et à l'amélioration du pôle grâce à la création et la mise à jour des supports RH, ainsi que des documents destinés aux employés et aux gestionnaires sur la plateforme interne.
Job Requirements
Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines dans un domaine connexe, de niveau Bac+3 et vous êtes particulièrement intéressé-e par le secteur de l'aéronautique.
Vous disposez de connaissances de base sur la législation RH et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous êtes motivé.e, rigoureux.se, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie et de curiosité.
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Ventilation Systems is a major player in the design and manufacture of ventilation and thermal management equipment for commercial and regional aircraft, business jets, and civil and military helicopters.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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