Sous la responsabilité du Responsable Paie & ADP et du Responsable RH, vous aurez pour missions principales :
Recrutement :
* Rédaction et publication des offres d’emplois siège et réseau sur les différents jobboards ;
* Sourcing ;
* Assurer le suivi des candidatures et répondre aux candidats ;
* Planification des entretiens RH et opérationnels ;
* Rédaction de promesse d’embauche ;
* Suivi du tableau de bord des recrutements.
Formation :
* Planification et organisation des sessions de formation en lien avec les organismes de formation et les managers ;
* Envoi des convocations de formation aux collaborateurs ;
* Assurer le bon déroulement des formations et la présence des collaborateurs ;
* Suivi de la facturation et des feuilles de présence.
Assistanat RH
* Prendre en charge la gestion intégrale des populations stagiaires et alternantes (gestion des conventions de stage et des contrats de professionnalisation/d’apprentissage) ;
* Rédaction des contrats de travail (CDI/CDD) ;
* Gestion des dossiers du personnel et création des dossiers dans le cadre de nouvelles embauches ;
* Gestion des arrêts maladies / accident de travail ;
* Suivi et planification des visites médicales ;
* Saisie des demandes de congés sur la GTA (ADP)
* Saisie des nouveaux embauchés sur le SIRH (ADP)
* Suivi des titres de séjour et prise en charge des dossiers de demandes d’autorisation de travail (changement de statut) ;
* Gestion des demandes de réservation en centres de vacances BCP ;
* Appui divers à l’entité.
Projets divers :
* Livret d’accueil ;
* Actualisation des fiches de poste Siège et Réseau ;
* Intranet RH.
Vous disposez de 2 ans minimum d'expérience à un poste similaire avec une formation Bac+2 en Ressources Humaines.
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