Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
Description du poste
La Direction Zonale Sûreté Ouest, rattachée à la Direction de la Sûreté SNCF, souhaite renforcer son équipe RH.
Dans ce contexte, vous assurez un appui RH, sur l'ensemble des processus administratifs et RH, ainsi que sur certaines missions transverses.
Vous participez ainsi au bon fonctionnement de l'équipe et à la fluidité des processus internes.
A ce titre, vos missions seront :
1. Apporter une aide dans la gestion administrative et RH
2. Assurer un appui managérial
3. Assurer l'organisation et le suivi des Expressions Des Salariés du siège
4. Apporter une aide ponctuelle aux missions liées à Responsabilité sociale des entreprises
Profil recherché
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
5. Vous envisagez de préparer un BAC+2, de type BTS SAM (Support à l'Action Managériale).
6. Une formation au sein des écoles Mensa Business School ou ESUP Business School serait un plus.
7. Vous avez connaissance des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint,
Pour ce poste, vous faites preuve de :
8. Aisance rédactionnelle
9. Aisance avec les outils digitaux
10. Sérieux
11. Rigueur
12. Bon relationnel
13. Dynamisme
14. Discrétion
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon la réglementation en vigueur
2026-015842
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.