Descriptif du poste:
Description du poste
Vos missions principales seront de contribuer à :
Intérim : élaborer les plannings hebdomadaires, gestion des commandes et des contrats, gestion des reportings, .
Administration du personnel : effectuer la gestion du temps et des compteurs salariés (horaires, compteurs, heures supplémentaires, ...)
Recrutement : gérer le recrutement de contrats en alternance et stagiaires, rédiger les contrats de travail et avenants,. Développement RH : participer au déploiement du plan de formation des collaborateurs, des campagnes d'entretiens annuels .
Profil recherché:
Profil :
En préparation d'un Bac +3 à Bac +5, une première expérience en service RH est souhaitée.
Compétences souhaitées :
- Rigueur
- Discrétion
- Bon relationnel
- Anglais niveau intermédiaire
- Bonne maitrise des outils informatiques (Pack office)
Informations complémentaires :
Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants.
Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
Envie de challenges? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie.
Avec 40300 employés et 150 usines dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros en 2021,OPmobility est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant.
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