Publiée le 14 juin
Mission du poste
ROLE Au sein de l’équipe des Ressources Humaines du siège de Saint Laurent, vous serez rattaché(e) à la Responsable de la Formation du siège de la Maison, basé à Paris. Vos missions principales s’articuleront autour du déploiement du plan de formation et de son suivi administratif. Vous serez également amené(e) à participer à certains projets transverses. Vous aurez ainsi l’opportunité de découvrir les métiers du siège d’une grande Maison de mode dans l’univers du luxe, et notamment les équipes Prêt-à-Porter (Studio, Ateliers), les équipes Merchandising, les équipes Communication (Image, RP, Marketing, Events, etc), les équipes Digitales (E-commerce, Digital Merch, etc). MISSION Dans ce rôle, votre mission principale sera de contribuer au déploiement du plan de formation et au suivi de sa mise en œuvre, avec les responsabilités suivantes : · La mise en place et le suivi d’action de formations individuelles et collectives, en interne et en externe, · La gestion administrative, logistique et budgétaire des formations, · L’accompagnement des salariés sur leur formation, · La gestion des dossiers formation avec notre OPCO, · Mise à jour des tableaux de suivi, Suivi des KPIS · La participation à la préparation des documents légaux (bilan annuel et plan prévisionnel) · Recherche / benchmark d'organismes de formation. Vous aurez également l’opportunité de participer au déploiement de projets transverses au sein du département HR Development, tels que la SLCI (Saint Laurent Couture Institute), partenariat privilégié entre notre Maison et l’Institut Français de la Mode. Dans l’ensemble de vos missions, vous veillez au bon respect des process liés à l'organisation des formations et établissez un relationnel de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Rejoindre la Maison Saint Laurent c’est : · Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l’esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et son ADN · Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire de la mode · Faire partie d’un Groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles Opportunité à pourvoir en contrat en alternance à partir de septembre/ Octobre 2026. PROFIL · Issu(e) d'un Master 1 ou 2 Ressources Humaines ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience (stage) au sein d’un département RH ou dans la formation professionnelle · Anglais courant souhaité · Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) · Dynamique et autonome, vous savez prendre des initiatives et êtes force de proposition · Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel, et savez vous adapter aux environnement complexes et matriciels · Vous maîtrisez les outils informatique (pack office) Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. · Full time · Europe · France
