Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privés, en France et à l'international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien
Ciril GROUP réunit plusieurs gammes spécialisées pour répondre à un large éventail de besoins. Nous concevons des ERP, des solutions SIG innovantes et proposons des services d'hébergement pour le secteur public et privé. Chez Ciril GROUP, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque gamme contribue à relever les défis variés de nos clients et permet de simplifier la vie des agents des collectivités, et par extension, des citoyens.
Accompagné(e) de votre future tutrice vous prenez part aux missions quotidiennes de l'équipe sur ces différents domaines des Ressources Humaines. Votre mission principale consiste à accompagner le développement de Ciril GROUP en assurant l'adéquation entre les besoins et les ressources de l'entreprise.
Vous interviendrez sur les sujets suivants :
Missions de développement RH :
* Aide à la mise en place d'une politique de développement des emplois et des compétences
* Aide à la mise en place d'une politique Carrière
* Aide au déploiement du SIRH
Missions de recrutement et intégration des nouveaux talents :
* Piloter le recrutement des profils attribués
* Rédaction d'annonces et suivi de leur publication sur différents canaux
* Tri de CV, sourcing, préqualifications et entretiens des candidats
* Gestion des réponses aux candidats et suivi du processus de recrutement (entretiens, tests techniques, etc.)
* Suivi de la gestion des démarches d'embauche
* Intégration des nouveaux talents
* Participer à l'amélioration des relations avec les écoles et participer aux différents évènements
Participation à des missions transverses et juridiques :
* Aide à la réalisation des démarches administratives, procédures et réglementaires
* Préparation de documents et supports
* Contribution à l'amélioration de la marque Employeur
* Assistance sur les aspects juridiques et réglementaires
Etudiant(e) en licence ou Master en Ressources Humaines, vous recherchez un stage d'une durée minimum de 4 mois. Vous souhaitez vous investir dans des missions diverses et prendre part activement à des projets RH motivants dans un environnement dynamique ?
* Vous êtes dynamique et volontaire pour apprendre et vous investir pleinement dans les responsabilités qui vous seront confiées
* Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous serez à même de gérer les différentes priorités en collaboration avec votre équipe
* Votre capacité d'écoute, d'analyse et de proposition sont des atouts dans votre profil
Important : cette offre s'adresse exclusivement aux candidatures de stage et n'est pas ouverte aux contrats en alternance.
Durée du stage
Stage de 4 à 6 mois
Gratification légale
Le processus de recrutement :
* Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
* Le contact avec votre tuteur et de l'équipe (avec potentiellement un exercice technique à effectuer)
* La proposition de stage
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus
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