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Ingénieur qualité (h/f)

Armentières
CDI
Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE manpower
Ingénieur qualité
De 33 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 5 septembre
Description de l'offre

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ingénieur qualité (H/F) Relations clients\n - Rédaction des fiches techniques produits à partir des données fournisseurs.\n - Complétude des cahiers des charges et des documents clients (appels d'offres inclus).\n - Vérification de la conformité entre les exigences clients et les engagements fournisseurs/partenaires.\n - Suivi des plans de contrôle, des analyses et de la facturation associée.\n - Gestion des réclamations et des non-conformités.\n - Validation de la conformité réglementaire des emballages pour les produits MDD.\n - Accompagnement des clients lors des audits et suivi des plans d'actions correctives avec les sites de production.\nFonction interne\n - Contribution à la mise en ½uvre et au suivi du Système de Management de la Qualité (SMQ) pour l'activité négoce.\n - Mise à jour de la veille réglementaire.\n - Élaboration et suivi de la démarche HACCP.\n - Gestion et mise à jour de la documentation qualité.\n - Animation de formations internes sur les enjeux qualité.\n - Préparation des revues de direction.\nRelations fournisseurs\n - Évaluation technique des fournisseurs en appui aux achats.\n - Vérification du respect des exigences qualité clients.\n - Sensibilisation des fournisseurs à la réglementation française en vigueur.\n Compétences\n - Formation Bac +5 en management de la qualité, avec une spécialisation en agroalimentaire.\n - Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction qualité en agroalimentaire.\n - Maîtrise des normes et réglementations du secteur.\n - Anglais courant requis ; une seconde langue est un atout.\n - Bonne maîtrise des outils informatiques et des méthodes statistiques.\nQualités personnelles\n - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.\nIndicateurs de performance\n - Réactivité et pertinence des réponses apportées aux clients.\n - Taux de mise à jour des cahiers des charges.\n - Pourcentage de questionnaires fournisseurs complets et actualisés.\n - Suivi de l'avancement des plans d'actions fournisseurs.\n - Obtention et maintien de la certification Broker.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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