Créé en 2012, notre client s’est rapidement imposé comme une référence dans le secteur de la pièce détachée automobile, en misant sur un positionnement atypique : la spécialisation dans les pièces rares, tous modèles et toutes marques confondues.
Initialement installée sur une surface de 100 m², la société connaît un tournant en 2016 avec l’acquisition d’un site de 2 500 m² à Saint-Omer, marquant une nouvelle étape dans son essor. En 2025, une nouvelle agence ouvrira à Dunkerque, preuve de la dynamique de croissance et de la solidité du projet d’entreprise.
L’activité s’articule autour de deux canaux complémentaires :
* Le comptoir, pour accueillir et conseiller une clientèle locale (particuliers et garages)
* Un site Web, pour vendre à distance partout en France et au-delà
Ce qui fait leur force ? Une expertise pointue dans l’identification de pièces difficiles à trouver, une capacité à créer des partenariats fournisseurs solides, et un service client réactif, fiable et personnalisé.
Aujourd’hui, l’équipe compte 25 collaborateurs et continue de croître dans un esprit familial, où la proximité, la réactivité et la qualité de service priment.
L’environnement de travail du point de vente de Saint-Omer est moderne, bien équipé et convivial. L’équipe de vente est composée de Julien, responsable achat, accompagné de Jonathan, en charge des retours. L’ambiance est jeune, dynamique et soudée, avec de beaux outils de travail, un site internet performant, et un souci constant de l’accueil client et de l’innovation.
Pourquoi travailler chez eux ?
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine en plein développement, où la bonne humeur, l’autonomie, la confiance et l’innovation sont au cœur du quotidien.
C’est aussi bénéficier :
* D’un cadre de travail agréable et moderne,
* D’une équipe bienveillante,
* D’un poste riche en contacts et en responsabilités.
Missions principales :
Gestion du Cycle de Vie des Produits & Litiges
* Flux Retours & Garanties : Pilotage complet des retours de pièces neuves et suivi rigoureux des garanties.
* Gestion des Consignes : Suivi et récupération active des montants liés aux consignes.
* Recouvrement : Relance systématique des fournisseurs jusqu'au remboursement ou à l'obtention de l'avoir effectif.
Contrôle de Conformité & Performance Financière
* Audit de Facturation : Vérification systématique du Prix facturés / Tarifs négociés / Frais de transport.
* Résolution des Écarts : Identification des anomalies, traitement des litiges prix et suivi des avoirs correctifs.
* Data Management : Mise à jour et maintenance des bases tarifaires pour garantir la fiabilité des achats futurs.
Pilotage Flux & Support Stratégique
* Supply Chain & Suivi : Monitoring des délais de livraison, gestion des retards et résolution des anomalies logistiques.
* Analyse & Reporting : Création de tableaux de bord de performance (KPIs) sur les litiges et la fiabilité fournisseurs.
* Bras droit Achats : Support au réapprovisionnement, préparation des dossiers de négociation et structuration des procédures internes (amélioration continue).
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Saint-Omer.
Ce poste est fait pour toi si…
* Tu as une expérience confirmée : Un parcours de 4 à 5 ans minimum dans le domaine des achats, permettant une maîtrise parfaite des cycles d'approvisionnement.
* Tu as un minimum de culture automobile qui est indispensable pour identifier les pièces, comprendre les compatibilités et parler le même langage que les experts.
* Tu as une bonne aisance digitale et en analyse : Maîtrise des outils de gestion notamment Excel et rigueur méthodologique pour piloter les bases tarifaires et les indicateurs de performance.
* Tu aimes la négociation et s’est faire preuve de ténacité : Une réelle force de caractère afin d’être capable de relancer avec fermeté et persévérance jusqu'à l'obtention des résultats (avoirs, délais, remises).
* Tu es dynamique, réactif(ve) et tu es force de proposition : Un esprit curieux et proactif, capable d'analyser les processus actuels pour proposer des améliorations concrètes (optimisation des flux, nouveaux outils).
* Tu possèdes une aisance relationnelle et un fort esprit d’équipe te permettant d’instaurer un climat de confiance avec les partenaires tout en restant exigeant(e).
* Tu es organisé(e), rigoureux(se) afin de pouvoir gérer ton planning en toute autonomie.
Localisation : Saint-Omer (62)
Contrat : CDI – Temps plein 35H
Statut : Employé
Horaires : Travail du lundi au vendredi
Rémunération : A partir de 2150€ brut selon expériences
Primes : Prime annuelle de 2000 € net en avril et 350€ net à Noël
Avantages :
* Tickets restaurant
* Journées de congé offertes les 24 et 31 décembre, et journée de solidarité
* Aucun congé imposé pendant l’année
Prise de poste : Dès que possible
Le processus de recrutement : comment ça se passe ?
Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé !
L’entretien de découverte
Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire votre connaissance et voir si ça matche entre toi et l'entreprise.
L’entretien en face-à-face
On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir ton profil et de s'assurer que le poste correspond à tes attentes.
La rencontre avec l’entreprise
Dernière ligne droite ! Tu échanges directement avec le dirigeant et la comptable de l’entreprise.
Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord !
Comment se passe votre intégration ?
L’intégration chez notre client, ce n’est pas une simple prise de poste : c’est un vrai parcours d’accueil pensé pour te mettre à l’aise, te transmettre les bons réflexes et te permettre de réussir pleinement dans tes missions.
Dès ton arrivée à l’agence de Saint-Omer, tu es accompagné(e) pas à pas par Julien, le responsable Achat, qui t’encadrera pendant tes 15 premiers jours. Tu travailleras aussi en binôme avec ton futur collègue Jonathan, pour découvrir les rouages du poste à ton rythme.
Voici ce que te réserve ton parcours d’intégration :
* Un accompagnement sur le terrain, au cœur de l’équipe actuelle, pour te familiariser avec les fournisseurs, les produits et les procédures internes.
* Une formation aux outils utilisés en interne, afin d’être rapidement autonome dans tes futures missions.
* Une immersion dans l’univers produit, grâce à l’expertise partagée par tes collègues et à des échanges directs avec les fournisseurs partenaires.
L’objectif ? Te permettre de devenir rapidement autonome, tout en vous appuyant sur une équipe expérimentée, disponible et bienveillante.
Tu te vois déjà dans l’entreprise ? N’hésite plus et postules !!
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