Ingénieur qualité fournisseur (h/f) (intérim)

Poste : Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Ingénieur qualité client (H/F) Responsabilités principales :

- Évaluation et sélection des fournisseurs : Évaluer et approuver les nouveaux fournisseurs et leurs méthodes de production.
- Surveillance et audits : Superviser les activités de surveillance planifiées des fournisseurs, y compris la réalisation d'audits et d'inspections.
- Gestion des non-conformités : Remédier aux non-conformités significatives des produits et s'assurer de la mise en œuvre des actions correctives.
- Amélioration continue : Participer à l'amélioration continue des processus et des produits en identifiant les axes d'amélioration et en mettant en œuvre des plans d'action.
- Formation et sensibilisation : Former les équipes aux procédures qualité et les sensibiliser à l'importance du respect des normes.
- Gestion de la documentation qualité : Gérer les documents liés au système de management de la qualité, comme les manuels de qualité, les procédures, et les enregistrement


Compétences requises :
- Excellentes compétences en communication
- Solide expérience en gestion de la qualité dans le secteur industriel.
- Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes. ( 5M, 5S, 5P, Pareto, QRQC, 8D, CRIME, PDCA, AMDEC.)
- Capacité à analyser les données et à proposer des solutions efficaces.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.


?Niveau d'expérience nécessaire :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine pertinent


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.