Venez acquérir une pratique professionnelle au sein d’une collectivité à taille humaine!
Modalités contractuelles
Contrat d’apprentissage (contrat de droit privé) signé avec vous ou votre représentant légal, annexé d’une convention tripartite (employeur, apprenti, organisme de formation).
Contexte et missions
Au sein de la direction des Ressources humaines, le service Gestion et Accompagnement des agents est chargé de coordonner la gestion RH, individuelle et collective, des 1 350 agents de la collectivité. À ce titre, il conseille et accompagne les agents et les services sur l’ensemble des questions RH.
En son sein, la cellule Carrières et rémunération est plus particulièrement garante de la sécurisation des procédures et des actes en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des règles spécifiques à la fonction publique territoriale : carrière, paie, retraite, temps de travail, frais de déplacement, santé, prévention, action sociale, etc.
12 professionnels des RH œuvrent ainsi au quotidien auprès de la responsable d’équipe :
* 3 gestionnaires Carrières et 1 gestionnaire des agents contractuels,
* 2 gestionnaires Paie et 1 gestionnaire Paie et Budget,
* 1 gestionnaire Retraite, 1 gestionnaire Absences, 1 gestionnaire Temps de travail,
* 1 gestionnaire du personnel polyvalent.
Vos missions et activités au sein de la cellule ?
* Participer à la mise en œuvre des opérations de gestion liées à la vie administrative des agents, de leur arrivée dans la collectivité à leur départ.
* Participer à la constitution, à la gestion et à la mise en forme du fichier du personnel.
* Participer à la collecte, à l’exploitation puis à l’organisation des données de la cellule et élaborer des documents de synthèse.
* Contribuer à l’information et au conseil auprès des agents et des encadrants.
Votre profil
Vous préparez une licence professionnelle Métiers des administrations et collectivités territoriales, ou un BAC+2 / 3 en ressources humaines (BUT GEA, licence AES ou BTS GPME, BTS SAM).
Vos plus ? Votre intérêt pour le service public et vos aptitudes à utiliser les outils bureautiques (WORD et EXCEL notamment) et numériques.
Informations pratiques
* Période d’accueil : à partir de septembre 2025.
* Temps de travail : 40h par semaine, avec RTT.
* Apprentissage basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
* Stationnement possible et gratuit sur place. La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
* Le Département du Lot peut vous aider à trouver un logement à prix raisonnable (logement meublé loué entre 180 € et 300 € par mois).
Rémunération
Rémunération conforme à la réglementation en vigueur, déterminée en fonction de votre âge et de l’année de formation. A l’identique de ce que pratique le secteur privé.
Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Christophe Durand, gestionnaire Carrières au 05 65 53 42 48.
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