Intégré-e au service Ressources Humaines composé de 12 personnes, basé au siège social, et en lien avec les exploitants en agence et les services supports, vous pourrez participer au quotidien du service pour découvrir la diversité des missions RH tout en exercant des tâches spécifiques : Participer à la mise en place et au suivi d'actions lées à la QVT, notamment : le recensement et la mise à jour des dispositifs d'écoute et d'accompagnement à destination des salariés, la communication de ces dispositifs en interne Gestion des dossiers administratifs des salariés (mise à jour des dossiers des salariés concernés par des marchés remis en jeu par les appels d'offres) : participation à la création des documents contractuels des salariés entrants et sortantsRecrutement : réalisation d'entretiens de préqualifications téléphoniques, validation des demandes d'annonces des managers et publication, réflexion sur le processus d'intégration (actualisation du livret d'accueil)Sensibilisation des salariés sur les actualités des modalités de cumul emploi-retraite : communication, préparation de réunions d'informationsLes missions peuvent être adaptées en fonction des actualités et des appétences du stagiaires. Période de stage à définir ensemble, de préférence entre mai et juillet Ce stage s'adresse de préférence aux étudiants en 3ème année de formation RH (Licence, Bahcelor ou équivalent) souhaitant développer des compétences opérationnelles et transverses en gestion des ressources humaines. Si des qualités de dynamisme et de réactivité permettent de répondre aux attentes du stage, le sourire, la bonne humeur et le goût pour le travail en équipe seront également appréciés au sein de notre service.
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