Chez ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, nous agissons chaque jour pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone. Nos équipes accompagnent les collectivités, les entreprises et les particuliers à travers des solutions performantes et durables en matière d'énergie, de services et d'infrastructures.
Gestionnaire de Contrats (F/H)
Le/la Gestionnaire de contrats intervient au coeur des enjeux de facturation client et de gestion du cash, en garantissant la fiabilité des données contractuelles, la correcte facturation des prestations et le suivi financier des contrats sur l'ensemble de leur cycle de vie.
Missions principales
Gestion et suivi des contrats
- Analyser et paramétrer les nouveaux contrats de maintenance et de fourniture d'énergie dans les outils de gestion
- Paramétrer les redevances à facturer conformément aux conditions contractuelles
- Assurer le suivi des avenants, modifications contractuelles et fins de contrats
- Garantir la cohérence et la mise à jour des données contractuelles tout au long du cycle de vie du contrat
Facturation & gestion financière
- Contribuer à la facturation client en veillant à l'exactitude des éléments facturés
- Participer aux arrêtés de comptes et budgets (clôtures périodiques)
- Suivre les impacts financiers des contrats sur le cash et le chiffre d'affaires
Gestion des litiges
- Traiter les litiges de facturation en lien étroit avec le service de recouvrement
- Analyser les écarts, proposer des corrections et sécuriser les régularisations nécessaires
- Participer à l'amélioration continue des process liés à la facturation et à la gestion contractuelle
Profil recherché
Formation & compétences
- Formation Bac +2 en comptabilité, gestion ou équivalent
- Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, outils de gestion, Excel)
- Forte capacité d'adaptation à de nouveaux outils et environnements digitaux
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacités d'analyse et de compréhension des flux financiers
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs (finance, recouvrement, opérationnels)
- Autonomie et fiabilité dans la gestion des priorités
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