MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant Ressources Humaines H/F en Alternance.
Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?
Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.
Entreprise
Une entreprise partenaire dans le secteur industriel, basée à Ploërmel, recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines.
Les missions
* Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents jobboards
* Sourcing et présélection des candidatures (tri de CV, premiers échanges)
* Organisation des entretiens et suivi du processus de recrutement
* Prise de références et coordination des rendez-vous avec les managers
* Participation au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, parcours d’accueil, parrainage)
* Participation à la gestion administrative du personnel
* Rédaction des contrats de travail et suivi des formalités d’embauche (DPAE, dossiers salariés)
* Mise à jour des dossiers du personnel et du SIRH
* Suivi administratif du parcours collaborateur de l’entrée à la sortie de l’entreprise
* Veille juridique et sociale
* Participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
* Gestion administrative des formations internes et externes (inscriptions, convocations, suivi des présences)
* Appui à l’organisation logistique des sessions de formation (supports, feuilles d’émargement, évaluations)
* Utilisation des outils RH (SIRH, logiciels bureautiques, tableaux de bord)
* Collecte et analyse de données RH (effectifs, absentéisme, formation, etc.)
* Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi et de reportings sociaux
Profil recherché
* Vous intégrez à la rentrée un MBA Management des Ressources Humaines
* Intérêt marqué pour les relations humaines et respect de la confidentialité
* Autonomie, organisation et rigueur dans l’exécution des missions
* Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
* Aisance avec les outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles et orales
Modalités
* Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage
* Durée : 24 mois, temps plein
Rémunération
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage
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