For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.
Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
#IWorkForAllForGood
Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.
LIEU ET DATE
Sur notre site industriel d’Evron, en Mayenne (53), nous recherchons un(e) Assistant(e) Usine / RH en CDD. Ce CDD est à pouvoir de mai à 2026 à janvier 2027 .
PRINCIPALES MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable RH, au sein d’une équipe de 8 personnes, vous reportez également au Directeur d’Usine avec la répartition suivante des principales missions :
1. Assistanat RH :
2. Communication interne (gestion des écrans, affichage usine et coordination du journal interne) ;
3. Lien avec les IRP (convocations, PV, etc.), gestion de leurs déplacements et suivi des heures de délégation
4. Recrutement : traitement et suivi des candidatures externes (demandes d’emploi, stages ou alternance)
5. Documentation RH : suivi des définitions de fonction
6. Avantages sociaux (médailles du travail, 1% logement) ;
7. Remplacement au poste d’Assistant administratif RH (paie, admnistration du personnel).
8. Assistanat de direction auprès du Directeur d’usine et du Comité de Direction :
9. Organisation de visites / déplacements / évènements sur site
10. Réalisation de travaux administratifs (courriers, commandes, …)
PROFIL
Vous disposez d’une formation BTS/Licence de type « Assistant de gestion PME-PMI » ou « RH » et justifiez d’une expérience de minimum 2 ans réussie sur un poste similaire. Idéalement, vous avez connaissance du milieu agroalimentaire.
Vous avez développé au cours de vos précédentes expériences la maitrise des systèmes d’information (bureautique, connaissances SAP) et de l’expression écrite et orale (français et anglais).
Votre capacité d’organisation et de gestion des priorités ainsi que votre proactivité vous ont permis de mener à bien vos missions. On vous reconnait par votre sens du service et du relationnel ainsi que votre discrétion. Également, vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité. Vous faites preuve de finesse et d'analyse dans le traitement des demandes individuelles. Des connaissances en droit du travail sont un plus.
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