Assistant rh h/f

A propos de l'entreprise :

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

A propos du poste :

Votre agence SUPPLAY CHALONS-EN-CHAMPAGNE recherche pour son client situé à proximité de Châlons-en-Champagne un(e) ASSISTANT RH H/F en CDI.

Rattaché(e) au service des ressources humaines, vos principales missions seront :

Gestion du personnel / statistiques sociales :
- Gérer les entrées/sorties du personnel, y compris suivi des intérimaires
- Gérer les contrats de travail et les dossiers du personnel
- Déclarer et suivre les visites médicales, les dossiers pénibilités, les dossiers Prévoyance...
- Gérer et suivre les arrêts de travail, les dossiers accidents du travail
- Préparation et suivi du plan de formation du site
- Préparation et suivi des entretiens pro et/ou annuels
- Préparer les éléments pour les provisions comptables, le Bilan social, l'Egalité Hommes/Femmes,
- Analyser et suivi mensuel de KPI

GTA et Paye :
- Suivi et contrôle du logiciel de GTA, corrections et mises à jou
- Suivi et contrôle des calendriers, variables de paye : primes, congés ...
- Assurer le suivi et la vérification du traitement de la paie via le logiciel de Gestion des temps et le prestataire paye
- Suivi de l'évolution du système de GTA

Activités connexes
- Gestion de l'affichage du site
- Gestion des accès au site
- Gestion de l'Intéressement, de la Participation, de la PIDR, application des NAO, préparation du budget, ...
- Assister la direction dans l'organisation et le suivi des réunions CSE
- Organiser les élections des représentants du personnel du site
- Suivi des commandes et facturations dans son domaine
- Veille juridique : suivi des évolutions législatives
- Assistance Direction du Site (organisations réunions, déplacements du personnel, dossiers transversaux...)

Ce poste est à pourvoir au sein d'une entreprise familliale spécialisée dans le secteur de l'industrie.

Horaires : Variables - de journée
Rémunération : selon profil
Niveau : BAC +2/3 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent - une expérience de minimum 2 ans est requise.

Vous êtes en quête d'un nouveau challenge et vous recherchez un poste dynamique et diversifié ?
N'hésitez plus et contactez-nous !

Profil recherché :