RESPONSABILITÉS :
Votre rôle
- Placer nos salariés chez nos clients qui ont besoin d'une solution de garde. Etudier les critères des parents et les souhaits des salariés pour faire un placement optimal et durable.
- Coacher les salariés avant leur entretien chez les clients.
- Suivre les salariés proposés aux clients jusqu'à la conclusion d'un contrat de garde d'enfant.Objectif : conclure un maximum de contrats.
- Participer aux tables rondes en interne pour réfléchir sur les challenges de l'entreprise.
- Participer à différents projets en fonction de vos affinités: communication, finance, juridique, commercial etc.
Ce poste est à mi-chemin entre les ressources humaines (gestion de main d'oeuvre, bilans avec les salariés.) et le commercial (coacher, convaincre, conclure des contrats.)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos atouts
- Passionné par l'humain ou intéressé pour découvrir un métier porté sur l'humain. Intérêt pour l'écoute et la compréhension de l'autre, l'accompagner, instaurer un lien de confiance.
- Rapidité dans l'exécution du travail, réactivité
- Goût pour les responsabilités
- Flexibilité pour faire face à tous types de situation
Ce que nous vous offrons
- Formation concrète sur le métier RH et commercial
- T ravail en équipe (10 à 20 personnes selon les périodes) avec des personnes soudées, accueillantes et motivées
- Cadre de travail dans des bureaux spacieux et idéalement situés
- Afterworks où vous êtes invité par l'entreprise
- Accès libre à notre comité d'entreprise avec des milliers d'offres de cinéma, loisirs, vacances, courses et achats jusqu'à -60%
Happysitters est notée 4,8/5 par ses salariés. Lisez les avis sur : https://www.glassdoor.fr/Avis/Happysitters-Avis-E1388721.htm
Notre accueil
- Vous êtes appelé par notre Responsable RH, avec laquelle vous échangez une dizaine de minutes
- Vous passez un entretien avec la manager et la présidente
- Welcome !
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
La mission de Happysitters est de proposer à chaque client THE nounou pour ses enfants, rapidement et dans la bonne humeur. C'est un vrai challenge car la baby-sitter s'occupera des enfants tous les jours de l'année et deviendra un pilier chez la famille.
Nous recrutons actuellement un assistant RH en CDD à partir de fin juin. Le CDD peut durer de 2 à 4 mois mais doit impérativement comprendre le mois de septembre complet.
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