Assistant rh / prévention

Nous recherchons un Assistant RH / Prévention pour rejoindre notre équipe à Hallennes-lez-Haubourdin. Ce poste polyvalent allie la gestion des ressources humaines et du prévention. Profil recherché : Formation : BAC2 en assistant en ressources humaines et/ou prévention Compétences : Solides compétences administratives et organisationnelles Excellentes aptitudes sociales et de communication Connaissances de base du droit du travail et de la réglementation en matière de ressources humaines Aptitudes à la réflexion analytique et à la résolution de problèmes Familiarité avec les logiciels de ressources humaines et Microsoft Office Discrétion et intégrité dans le traitement des informations relatives au personnel Qualités : Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, réactivité, fiabilité, esprit d’initiative et goût pour le travail en équipe Vos missions : Prévention & Sécurité: Élaborer, mettre en œuvre et suivre la politique de sécurité de l'entrepôt Identifier et évaluer les risques liés à la manutention, circulation, stockage et incendie Mettre en place des mesures de prévention et protection (EPI, signalisation, formations…) Mettre en œuvre et suivre la politique environnementale de l'entrepôt, Gérer les déchets (tri, recyclage, élimination) et les rejets (eaux usées, émissions), Former et sensibiliser le personnel à la sécurité et à l'environnement, Organiser des exercices et des simulations (incendie, évacuation, etc.), Diffuser l'information et les bonnes pratiques en matière de HSE. Ressources Humaines Aider à la préparation et au suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc. Aider au suivi des absences (maladie, congés, etc.) et mettre à jour les dossiers du personnel. Participer au processus de paie : saisie des variables, contrôle des bulletins, lien avec le prestataire paie. Aider à la mise à jour les tableaux de bord RH et veiller à la conformité des dossiers administratifs. Participer à l’organisation des visites médicales, des relances administratives, et des formalités de départ. Participer à l’application des obligations légales et conventionnelles RH. Aider au suivi administratif du plan de formation (inscriptions, convocations, feuilles d’émargement). Participer à des projets RH transverses : gestion des données RH (reporting, outils SIRH), amélioration des process internes, etc. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une équipe dynamique où votre polyvalence et votre esprit d’initiative seront valorisés. Vous contribuerez activement à la sécurité et au bien-être des employés tout en développant vos compétences RH. Temps complet CDI Intéressé(e)? Postulez dès maintenant et participez à notre aventure !