Rattaché à la direction RH, votre mission consiste à:
Développement RH:
* Gestion de la CVthèque.
* Prise de contact avec les candidats.
* Suivi administrative du recrutement: réception des dossiers de recrutement, contrôle et enregistrement.
* Suivi du logistique formation: organisation de la salle, pause, documents formation
* Suivi administrative formation: assurer le contact avec le GIAC et l’OFPPT pour la procédure contrat spéciaux de formation et du dossiers financiers de remboursement.
* Suivi paie intérim: contrôle pointage et préparation du fichier de paie.
* Contrôle factures intérim
Gestion des mesures disciplinaires:
* Préparer les convocations et les mesures disciplinaire.
* Assister le responsable juridique lors des entretiens disciplinaires
* Assurer le suivi des mesures disciplinaires.
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