Assistant(e) rh (h/f) – alternance

Référence annonce : BRH2404ELIIDFSA

🚀 Assistant(e) RH (H/F) – Alternance

📍 Localisation : Île-de-France

🔎 Référence annonce : BRH2404ELIIDFSA
🎓 Formation visée : Bac +3 Ressources Humaines
📅 Contrat : Alternance (1 an)

🎯 Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en alternance?
L’imc par randstad vous offre l’opportunité de vous épanouir dans un environnement dynamique en tant qu’Assistant(e) RH en alternance pour l’une de ses entreprises partenaires située en Île-de-France.

💼 À propos de nous :

Après plus de 15 ans d'expériences, et confortées par une progression constante de nos résultats aux examens d'Etat, du BTS au MBA, les équipes de l'imc par Randstad ont l'ambition de poursuivre leur engagement au service des jeunes franciliens en s'appuyant sur trois axes : orienter, former, intégrer.

💼 À propos d'Elis :

Depuis plus de 75 ans, Elis accompagne les professionnels en leur proposant la location et l’entretien d’articles textiles, d’hygiène et de bien-être.
Groupe français solide, humain, présent à l’international, ils conjuguent performance et engagement RSE pour construire l’avenir.
Chez Elis, ils croient en la confiance, l'autonomie, la formation continue et la force du collectif pour atteindre leurs objectifs.

Leur fierté ? Plus de 100 ans d’existence et toujours n°1 sur leur marché !

🎯 Vos missions principales :

En tant qu'Assistant(e) RH en alternance, vous serez un acteur clé au sein de l’équipe Ressources Humaines. Vos missions :

📌 Administration du personnel :

• Rédiger les contrats de travail et documents liés à la vie du salarié.


• Gérer les formalités d’embauche et de départ.


• Produire diverses attestations administratives.

📌 Veille sociale et conformité :

• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en droit du travail.


• Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires.

📌 Support Paie :

• Contribuer à l’établissement et au contrôle des éléments variables de paie.

📌 Recrutement :

• Gérer le recrutement de la population non-cadre : tri des candidatures, organisation de sessions collectives, entretiens, sélection en lien avec les équipes de production.

📌 Projets RH :

• Participer à des projets variés : communication interne, organisation d’événements sociaux, actions d’information du personnel…

Vous réaliserez ces missions en collaboration étroite avec l'équipe RH et sous la supervision de votre Responsable RH.