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Apprenti.e assistant.e ressources humaines h/f/x

L'Isle-sur-la-Sorgue
M GALLERY
Assistant ressources humaines
Pas de télétravail
Publiée le 15 juin
Mission du poste
Description du poste

L'Hôtel L'Isle de Leos MGallery Collection recrute un(e) apprenti(e) en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines dès la rentrée prochaine, pour rejoindre son équipe.

Rattaché(e) au.à la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront :

  • Réalise le suivi administratif du personnel (contrats de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée, registre du personnel, absences, visites médicales, déclaration aux organismes d'état, titres de séjour, formalités d'arrivée et de départ…)
  • Assure l'intégration administrative des nouveaux Heartists
  • Participe au respect des obligations légales et règlementaires sociales par les opérationnels et s'assure du respect des procédures RH
  • S'assure de la conformité et de la mise à jour des documents RH (panneaux d'affichage, livret d'accueil,…) et logiciel à disposition
  • Gère le suivi administratif des extras (contrats, DPAE, paie et documents de départ) en collaboration avec les opérationnels et le service paie externalisé
  • Gère le temps de travail des hôtes en collaboration avec les managers opérationnels et s'assure de sa conformité aux règles légales et soulève toute incohérence constatée
  • Est à l'écoute des demandes des collaborateurs et les aide dans son domaine de compétences

Qualifications

Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines ou en école hôtelière.
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles ainsi qu'une aisance relationnelle, un sens de la confidentialité et un esprit d’équipe.



Informations supplémentaires

Avantages :

  • Un environnement de travail inspirant, au cœur d’un lieu alliant charme, élégance et simplicité.
  • Des locaux neufs pensés pour la satisfaction des clients mais aussi pour le bien-être de tous les collaborateurs;
  • Des relations de travail basées sur la bienveillance, où la notion de « famille » au sein des collaborateurs transparait ;
  • Des possibilités d’évolutions interne ou au sein du groupe Accor de part l’association de l’hôtel à la marque MGallery;
  • Accès aux avantages des collaborateurs du groupe ACCOR tels que des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe et auprès de ses partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping…).
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