Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Au sein du service Ressources Humaines, vous vous voyez confier des missions telles que :
Appui au recrutement (alternance, CDD, CDI) ;
Tâches administratives quotidiennes : gestion des arrêts maladie, mutuelle, réponses aux candidatures, envoi du courrier interne/externe ;
Gestion de la population stagiaire : relation école, organisation de l'accueil, convention de stage, sortie ;
Participation à la mise en place et suivi du Plan de développement des compétences de 2 Usines,
Suivi des habilitations règlementaires : mise-à-jour du fichier Excel, création des cartons habilitation, archivages des permis ;
Création de support de communication interne ;
Divers projets RH (communication TV, organisation d'événements RH, journée d'intégration, GPEC)
Appui à la gestion de l'intérim
Ce poste est-il fait pour vous ?
Pour mener à bien cette mission, vous êtes titulaire ou futur(e) diplômé(e) d'une Licence dans le domaine des Ressources Humaines et préparez un Bac +5 dans le domaine des ressources humaines.
Vous disposez également d'un bon relationnel, êtes dynamique et curieux.se et maîtrisez les outils du Pack Office.
Vous recherchez une opportunité pour :
Découvrir l'importance du service Ressources Humaines dans une organisation,
Développer vos connaissances et compétences RH,
Traiter des sujets variés en autonomie,
Travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique.
Le poste est à pourvoir en contrat d'alternance et vous interviendrez sur un de nos sites industriels basé à Foug.
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