Vous travaillerez sous la responsabilité du directeur et du conseil d'administration.
Vous occuperez un rôle central dans la gestion rh au quotidien, le respect des obligations sociales et réglementaires.
Vous la gestion des ressources humaines, la paie et déclaration sociales, le recrutement et intégration, la gestion des compétences et le dialogue social.
Vous maitrisez le droit du travail et de la gestion administrative du personnel, la compétence en gestion rh, la compréhension des processus de paie et déclarations sociales.
Vous avez des connaissances du cadre juridique de l'insertion et de la CCN.
Maitrise du pack Office : word, excel,outlook et capacité à utiliser les outils rh/iae.
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