L'assistant Ressources Humaines et ADP (H/F) assure la gestion administrative des salariés du périmètre dédié, de leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise, et contribue à l'ensemble des processus de recrutement.
1. Gestion administrative du personnel
Participer à la rédaction des contrats de travail et leurs avenants
Réaliser les DPAE
Organiser les visites médicales et gérer les relations avec la médecine du travail
Suivre les validités des autorisations de travail et leur renouvellement
Mettre à jour les dossiers du personnel sur le logiciel de paie
Faire les déclarations d'accident du travail
Suivi des périodes d'essai des CDI
2. Gestion de la paie
Aider à la préparation des éléments variables de paie
Saisir les acomptes en paie
Traitement des justificatifs de transport
Assurer le suivi des absences (Maladie, Accident du travail, Maladie professionnelle, .)
Réaliser les attestations de salaire pour les indemnisations en cas de maladie (auprès de l'assurance maladie et le l'organisme de prévoyance _ via le logiciel de paie).
3. Recrutement
Participer aux processus de recrutement (préparation des offres d'emploi, affichage et diffusion sur les différents Jobboard, campagne d'alternance.)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et SIRH
Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Capacité d'analyse et de synthèse
Bonne expression écrite et orale
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens de l'écoute et du dialogue
Réactivité, dynamisme, esprit d'équipe.
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