Chef de secteur / dpmis / tad est / secteur coordination santé petite enfance

Département de l'Essonne

La DGA solidarités conçoit, pilote et met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales et de santé décentralisées vers les départements.

Elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s’inscrivent dans les champs suivants:

* La promotion de la santé et la protection maternelle et infantile ;
* L’enfance et la famille, prévention et protection au titre de l’Aide sociale à l’enfance;
* L’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et handicapées) et missions de la MDPH
* La lutte contre les exclusions et les aides aux familles en difficulté;
* L’insertion et le retour à l’emploi des publics en insertion (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

Dans un enjeu de pilotage transversal, la Direction générale adjointe solidarités est organisée en centralisé et sur les Territoires d’action départementale définis par la collectivité, en 5 directions opérationnelles, un Secrétariat général ressources, un groupement d’intérêt public (GIP): la Maison départementale des personnes handicapées de l’Essonne (MDPHE).

Un chef de secteur coordination santé petite enfance - DPMIS / TAD EST site de Ris-Orangis (F/M)

Cadre d’emploi des cadres territoriaux santé paramédical, puéricultrice territoriale (catégorie A, filière médico-sociale)

La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.

Membre de l’équipe de direction du service territorialisé de PMI et de santé, vos activités seront les suivantes:

* Garantir le respect des règles de déontologie et d’éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental
* Représenter le service territorialisé de PMIS dans son champ de compétences
* Superviser des conditions d’accueil et de prise en charge du public et d’exercice des professionnels dans les centres et hors les murs dans un objectif de qualité, de sécurité et d’hygiène
* Accompagner des pratiques des professionnels de PMIS dans le champ de la prévention et notamment primaire
* Contribuer à l’analyse des territoires en terme de santé, à la mise à jour des diagnostics territoriaux et à l’élaboration des rapports d’activité en lien avec le chef de service territorialisé
* Contribuer à l’analyse et à l’évaluation des besoins de santé du public cible et à la mise en œuvre de projets
* Gérer des alertes sanitaires propre à chaque secteur
* Organiser la répartition des moyens, en lien avec les chefs de secteur correspondants et en tenant compte des spécificités du territoire
* Vérifier et veiller en collaboration avec les responsables des centres à l’optimisation des ressources et des moyens humains et matériels des centres, à l’organisation et à la coordination des activités des agents des centres, à l’organisation et à la coordination des actions collectives de promotion de la santé
* Garantir la production des données et du suivi de l’activité et notamment des rapports annuel d’activité et performance
* Suivre la gestion des feuilles de soins électroniques et des prises en charge dans son domaine de compétence
* Centraliser le suivi des commandes de matériel et de médicaments et garantir le suivi des factures
* Evaluer des actions partenariales en tenant compte des spécificités, notamment dans les établissements scolaires

Votre profil

Profil recherché :

Expérience dans le champ de la prévention et de l'enfance en danger

Diplôme d'Infirmière-Puéricultrice

Connaissance de l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux.

Sens du travail en équipe, capacité à fédérer avec écoute et dialogue

Esprit d’analyse et de synthèse

Ponctualité, disponibilité et réactivité

Sens du service public

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Autres informations

Ce poste est à pourvoir dès que possible à temps complet (39h/semaine)

50 jours de congés (congé annuel + RTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS

Participation employeur mutuelle / prévoyance / titres de transport / Télétravail possible

#J-18808-Ljbffr